Če je ženska uradno tekmovanje v teku, svoje prednosti, ki jih prejme na delovnem mestu. Za registracijo vseh dokumentov, ki mora napisati izjavo v kadrovski službi in prinese zdravniško potrdilo. Izda ga, matere na trideseti teden nosečnosti in je dokaz, da začetkom porodniškega dopusta. Delodajalec mora plačati polno korist nosečnico v naslednjem mandatu izplačila plač. Ampak potem se bo ta znesek vrne podjetju s strani države. Če ženska ne oditi na porodniškem dopustu, in še naprej delajo v istem načinu, ne prejema dajatve za materinstvo. Nadomestilo se bo le za tiste dni, ko je dejansko bil na dopustu.
Če ženska ne dela nikjer, potem pa za prijavo in plačilo nadomestil porodniškega dopusta je moral napisati prošnjo in ga predložiti skupaj z delovnim zvezkom, v bolnišnici stanja in potrdilo Centra za zaposlovanje, da ona ni prejela nobenih koristi, UT in SPP. Prav tako je treba izdajo bančne kartice, ki bo prenesen sredstev.
Ženske, ki so imeli težak porod, kot carskim rezom ali rodile več kot enega otroka, se porodniški dopust podaljša na štirinajst dni. V skladu s tem poveča in koristi. Da bi potrdili te podatke, je treba sprejeti potrdilo v bolnišnici in tudi Ministrstvo za delo in socialno skrbstvo.