Ne bodi pasivni. Vaša kariera je treba najprej za vas, ne to ne bo naredil za vas. Če ste prepričani, da želite biti neodvisen, ne vlecite na začetku dela, razporejeni na delo v študentskem telesu. Ne bojte se govoriti z vodstvom vašega povečanja (seveda, če ste prepričani, da ga res zaslužijo). Konec koncev, je malo verjetno, da ga pozorno spremljati za vas in razmišljanje o tem, kako vam rastejo vodstvo. Bodite na več odgovornosti kot drugi.
Ženske z nizko samozavestjo več kot moški. Nizka samozavest je pogosto velika ovira v svoji karieri. To vam ne bo dala ustrezno oceniti njihovo moč, da uživajo svoj uspeh. Poleg tega, nizka samopodoba ustvari self-dvoma, in takšni ljudje le redko uspe. Torej, poskusite, da se naučijo, da se zdravljenje bolj pozitivno. V nekaterih primerih (na primer, če imate nizko samospoštovanje iz otroštva), za to se lahko obrnejo na psihologa.
Včasih lahko ovira v karieri postala pretirana čustvenost. Ne pozabite, da lahko tantrums in solze privede do dejstva, da so kolegi (predvsem moški), vas ne bo sprejela kot enakopravnega partnerja. Zato je bolje, da svoje občutke, kolikor je to mogoče.
Načrtujte svojo kariero. Mnoge ženske ne vedo, kaj zares želijo. Če ne veste, kje boste potrebovali, nikoli ne pride. Načrtovanje kariere mora biti precej stroga: pomislite, kaj kariera v vašem poklicu, kolikokrat lahko greš na to, ali ta položaj in malo načrt, v pisni obliki. Če mislite, da morate stažu, drugo izobraževanje, usposabljanje, nato pa ga vnesite v načrtu. Prav tako se zgodi, da je danes želimo eno, ampak leto kasneje pa drugo. Vsakič, pretehtati vse "prednosti" in "slabosti" in prilagodite vaš načrt.
Ne bojte se, da zamenjate službo, če veste, kaj je to nikjer raste. Karkoli ste navajeni na dobro ekipo in dobro plačo, ne ustavi, ko lahko narediš bolje. Se zavedajo, kaj se dogaja na trgu dela in v podjetjih, konkurenti, da lahko vedno spremenite delovnih mest, ki ne vam koristi.
Menijo, da je družina za ženske več kot kariero. V mnogih pogledih je, toda za mnoge ženske, družina ne postane zavora za rast kariere in njeno stimulant. Daj vodstvo, da bi razumeli, da so ti koncepti za vas enakovreden. Če imate čas odsotnosti z dela, poskusite vzeti delo domov. V nekaterih primerih se lahko dogovorite za brezplačno karto (na primer, je določen del opravljenega dela na domu, ki se določi - v pisarni).