Psihološki vzroki napak pri gradnji kariere

Psihološki vzroki napak pri gradnji kariere
 Ste v šoli polno obljubo, tvoje sposobnosti so občudovali učitelje in univerzitetne profesorje, ampak kariero potem nekako "zdrsi" na srednjih položajih ali ne seštevajo. Hkrati pa ljudje, ki ste mislili, da so bili navadni, je vodil podjetje. Kaj je glavni razlog za to distribucijo kariere?

V šoli smo bili poklicani tudi študij, češ da le odliko uspe narediti dober kariero. Na žalost, naši starši in učitelji, nam je povedal, ni tisto, kar je res: kariera bolj odvisen od osebnosti osebe, ne od njegove vztrajnosti in znanja. Tako so glavni razlogi za neuspeh pri gradnji kariere - psihološko.

Večje težave lahko razdelimo v dve skupini:
1. Ne bo svoje delo;
2. Ti niso na mestu.

S prvo vse je dovolj preprost. Kot otrok si sanjal zdravljenih živali, vendar so starši vztrajali pri obiskuje fakulteto? V tem primeru vam ne moremo biti presenečeni, da bo težko, da bi kariero odvetnika, še posebej, če se v srednji šoli in vas ne zanima. Tudi najbolj trdoživih ljudi lahko najbolje storiti je, da ni kaj potrebujete in kaj vam je všeč.

Obstajata dve možnosti: ali delo, ki ga "zdržimo-slyubitsya" in si kariero z naporom, vendar lahko to storite, ali pa bi morali spremeniti svoj poklic. Zadnja možnost se ne bi dramatično dojema, ker zdaj spremeniti poklica - pogost pojav. Poleg tega obstaja možnost, da bi dobili izobrazbo skoraj vedno, povsod in na vseh področjih.

Glavna pomanjkljivost za spremembo poklica je, da mora izobraževanje, da bi porabili veliko časa in denarja, ki bi ga morala zaslužiti Nedrag delo. Kot kompromis, lahko poskusite, da se premaknete na druga področja vašega specialnosti (npr, lahko banka odvetnik odvetnik družbe).

Izbira poklica in njihovo vlogo v družbi mora biti odvisno od vaših psiholoških lastnosti. Glavne lastnosti graditi kariero prizadevanje je biti vodja, kreativnost, trdo delo. Tistim, ki po naravi ni voditelj, ki se ne pritoži na usmerjanje drugih, zelo težko igrati vlogo šefa. Morda bo dosegla poklicne višin (na primer, če vodilni položaj v določenem mestu, nato pa ga - v prisotnosti trdega dela in prizadevnosti), vendar takšna kariera bi bila njegova obremenitev. Skladno s tem in se soočiti z delom, je ni zelo dobra.

Obstajajo lastnosti, potrebne za določene poklice. Računovodja, je zelo pomembno, da bodite previdni in natančni. Malo verjetno je, da bo dober računovodja, tudi z odlično izobrazbo ustvarjalne narave. To je treba upoštevati, in zato ne poskusite, da ne bo prišlo.

Veliko je odvisno od vaše samozavesti. Ljudje z nizko samozavestjo so ponavadi bojijo konkurence, da ne dovoli mu, da se je pravilno pokazal, poskusite narediti nekaj boljšega od drugih, ker je prepričan, da vnaprej ne more spopasti s težko nalogo. Močno napihnjena samopodoba, prav tako ni brez pomanjkljivosti: taka oseba lahko traja preveč trdo delo, ki pa ne bi bilo narobe, poškodovali odnose z upravljanjem.

Igra pomembno vlogo in motivacijo. Vsakdo, ki si želi hitre lastni nastavljen in pripravljen žrtvovati zavoljo svojega prostega časa in včasih tudi čez vikend, ima veliko boljše možnosti za izgradnjo dobro kariero, kot nekdo, ki je samo "lebdi".

Tags: neuspeh, kariera, psihologija, razlog