2. Poskusi, da ne bo prepozno! Ker je v očeh mnogih šefi, točnost - eden od glavnih vrlin. Seveda, to ni vedno mogoče, na primer o tem, kako je bilo "vtič" ali nesreča, in ste na vseh želja ne pridejo pravočasno. V tem primeru, se prepričajte, da pokličete na delo, opozarjajo, da bo ste pozno, in vsaj na kratko, v nekaj besedah, razložiti, zakaj.
3. Tudi, poskusite, da ne ostanejo nadure, razen če je to nujno potrebno! Mimogrede, to je zelo pogosta napaka mnogi začetniki zaposleni pričakujejo njihovo obvestilo zaposlovanje vetrovnega sunka in cenijo. V večini primerov je glavni tam popolnoma drugačno idejo: da ne boste res sposobni in obvezno zaposleni, če nimate časa, da opravlja svoje delo v rednem času. Ali še huje - da si želijo "Razmetanje" dajanje sebe na najboljši možni način, in precej nespretno in primitivno.
4. Zmanjšajte delovnih ur vseh zunanjih zadevah, vključno v zvezi z vašimi družinskimi težavami. Seveda, življenje je življenje, in morda celo najzahtevnejši glavni sodnik podrejeno, ki razburjeno razpravljali na telefonsko vprašanje: ali se vozite v bolnišnico nenadoma bolnega otroka ali dokler se omeji število zdravnik v hiši. Ampak ena stvar - ko gre za zdravje, in čisto nekaj drugega - če je delavec neprekinjeno zaposlen govorimo o neki stvari v gospodinjstvu. Tukaj je jezen ne le vodja, ampak tudi kolegi v sobi!
5. Poskusi, da ne zanemarjajo (v vsakem primeru, tudi ostentatiously) zaposlila pravila, ki veljajo za kosilo, dress code, skupnih aktivnosti, itd Seveda, delo - to ni vojašnice, zagotovo pa ne v zaporih, ampak preveč izstopati iz množice, ni vredno. Vodja lahko interpretirali to vedenje kot znak nespoštovanja do njega osebno in jo potrebujete? Torej, tudi če ste, na primer, ne more stati vezi, je bolje, da jih nosite.