Kako plačati nadure

 V skladu s členom 152 LC RF, je nadurno delo plačani v povečanem obsegu, ki je, če je delavec delal nadure za dve uri, v tem času pa je bil zaračunanih plač pol. V tem primeru, ko je delal za več kot dve uri, mora upravljavec pripadejo mu plače ne manj kot dvakratni znesek. Imejte v mislih, da se plače lahko še povečala, vendar manj, pa še zdaleč ni nemogoče. V tem primeru, če želite, da bi povečali stopnjo, nato pa dodati, da v kolektivni pogodbi ali v položaju, da plača.

V pravnem aktu ni zapisano stanje izračuna nadure, to je vsota, ki pričakujejo, da bodo plačali - ni znano, je lahko stopnja plače ali plač. Zato je nujno registrirati to dejstvo v pogodbi.

Kako lahko pritegnejo zaposlene, da delajo nadure? Prvotno je izdal odredbo, v kateri je glava predpisuje, da je treba pritegniti dodatna zaposleni delati. V upravnih dokumentov tudi razlog, na primer zaradi operativnih potreb.

Dodatno obvestilo dano zaposlencu, se to tudi razlog in možnih delovnih ur (lahko nastavite urnik). Delavec mora potrditi, da želite napisati pisni sporazum ali v obvestilu "z informacijami prebral in se strinjam", podpis in datum.

Kako lahko pričakujete, da plača za nadure? To se izračuna na koncu meseca, ali delo na podlagi časovnice. Na primer, računovodja "East" nadzornika prosil, da gre za nadure, ker je treba pripraviti dokumente za revizijo dokumentacije. Konec meseca se je izkazalo, da delavec delal 160 ur določene. Poleg tega je prvi dan nadure delala 1, 5 ur in 15 številk - 3 ure. Tarifna stopnja je 90 rubljev. Kako lahko izračun plačila?

Prvič, izračun plače položaju ur: 160 ur * 90 rubljev = 14.400 rubljev. Za izračun zneska nadur, ki jo želite uporabiti množenje: 1, 5 ur * 1, 5 (stopnje) * 90 = 202 rubljev, 5 rubljev. Nato določi število pay-per-15: 3 ure * 2 (mere) * 90 rubljev = 540 rubljev. Za določitev skupne količine sešteti vse številke: 14.400 rubljev + 202, 5 rubljev + 540 rubljev = 15142, 5 rubljev.