Obstajajo ljudje, ki mislijo, da je njihova velika ravno pravočasno končano delo, govori sam zase. So močno zmotil. Dejstvo je, da je v velikih kolektivov vodil le enkrat zanimanje za delo vsakega zaposlenega. On vidi celoten obseg kot celote in v najboljšem primeru lahko preverite opravljanje nalog iz katerega koli od njegovih podrejenih. Toda običajno, je postopek drugačen. Najbolj spretni in proaktivne zaposlenih, ki nenehno obračajo na sprednji strani šefa in hvalijo njene vrline, dobi nov zagon in velik bonus, in vse ostalo od tega le ne spomnite.
Zato zaključek - morate oglaševati svoje delo. Kako? To je zelo enostavno, da začnete z, se naučijo, kako se obnašati na sestankih in Orientation seji. Če ni nič nenavadnega za vas tokrat - najbolj dolgočasen in nesmiselno, pregledajo svoje poglede. Predlagam nekaj novega, sodelujejo v razpravah, premaknite ideje in delite svoje misli. Na splošno velja, naj šef boste opazili, da vam ni vseeno in želite nekaj doseči v okviru svojega podjetja. Seveda, ne pretiravajte tukaj, preveč slabo. Če se odločimo, da govori, govori o primeru. Guff, samo z namenom, da pokažejo, da ne ustvarjajo zelo ugoden vtis.
Pogosto se zgodi, da ob zelo nizek položaj, moraš sprejeti vse delo nadzornika. Enako, pa lahko enostavno uzurpira vse storitve, ki jih jim daje direktorju za lastno. Seveda, v takem položaju, da je zelo težko narediti nekaj. Ampak, če ste vzeli pobudo z direktorjem, bo opazite ravnodušnega odnosa do dela, in prej ali slej bodo pozorni, da vas neposredno. Zelo dobra priložnost, da se pokaže, da sprejme službo, da nihče od mojih kolegov ne želijo opravljati zaradi njene kompleksnosti ali razvpitih flops. Seveda pa je treba storiti po temeljitem premisleku in samo, če je res verjamejo v uspeh. Da glava ni mogel dodeliti svoje delo sami, bolje, da pobudo na seji ali šefa neposredno. Nato pa v primeru vašega uspeha, boste pridobili nov status. Verjemite mi, da osebje, ki so sposobni, da dobiček od neuspele projektnega vodenja ceni in napredovati hitreje.
Povej šefu samo dobra novica. Kot corny, kot se sliši, vendar deluje. Vsakdo ve, kaj počnejo z sel prinaša slabe novice, tukaj in pustite to nekomu drugemu. In najboljša novica in sijoče bolje obvestiti direktorja osebno, in ni važno, to je vaša kreditna ali uspešna le podjetja. Če ste prihaja dobra novica, bo šef vas bo bolj pozitivno.
Glavna stvar je, da ne pretiravajte z samopromociji. Ali je pravilno in vedo ukrep. Ljudje koristno fawning in neprestano bi Pohvale olje, prvo spadajo v nezadovoljstvo z oblasti, ker zelo hitro začeli draži. Bodite pogumni in se sami, vendar ne gredo predaleč. Samo v tem primeru boste dobili pozornost šefa in biti sposoben pravilno uporabljati ta račun.