Poskusi, da mirno in natančno analizo stanja. Ko se sodelavci začel ti zavidam, zakaj? Ne dovolite, da vam hvalisanja, tactlessness, nevljudnost? Poskušajte biti čim bolj objektivna. Zagotovo bo nekaj pop up v spominu! Ne pozabite tudi, da se ljudje počutijo nagonski odpor in nezaupanje do tistih, ki se trudijo, da bi tako kot vsi ostali. Ah, to je realnost.
Torej, poskusite narediti naslednje:
-ne Izkazati premoč, tudi če ste res pametnejši in bolj nadarjeni kot njihovi vrstniki. Vsaj v obliki, ki se lahko zdi neobčutljiva in žaljivo;
-staraytes vsaj navzven očitno sočutje kolegi zanimajo v svojem življenju, hobijih, dosežke svojih otrok, nevsiljiv svetujejo ali nudijo pomoč, če je to potrebno;
-če Med kolegi obstajajo ljudje, ki so veliko starejši od tebe, jih zdravijo z izrazito zvezi. Tudi, če ste v mojem srcu iskreno sprašujem, kako je ta "nazaj dinozavri" še ni poslala v pokoj;
-uderzhites skušnjavi povedati natančno, kako vam šef pohvalil za uspeh ali dobro idejo (nagrajena, je obljubil, promocijo, itd.) Na žalost je zelo malo ljudi lahko resnično uživali srečo nekoga drugega! Veliko bolj verjetno je, njegovi kolegi po vaši zgodbi razmišljal, "Zakaj ne jaz?! "Z vsemi njenimi posledicami;
-Remember Moder pregovor: "Živeti z volkovi - volk zavijanje." Ne zanemarjajo neformalne pravila komuniciranja, na primer, kolektivno skodelico čaja, korporativne stranke, itd
No, saj večina ne spadajo v isti greh, ki se ne začnejo zavist? Najboljši način - nenehno sebe prepričati, da je samo ljubosumen poraženci, ni ljudi. Če ima kdo kaj bolje izkaže, to pomeni, da moramo poskusiti doseči enako stopnjo znanja. Poglejte, naučiti!
Spomni se, da tisti, ki zavida nesrečen! In nočete priznati nesrečen človek, kajne?