Kako povečati plačo

 Da bi dobili višje plače morali sami pokazati, da je trdo delati, morda dobili nekaj rezultatov. Praviloma naj bi jih opazili. Z dokaj velikim nadzora družb nad delavca do nadrejenih. Da je oseba, ki ima tak sedež, obvesti vodjo organizacije vašega talenta ali zadušitve. Za to je beležk. Izda se v glavo. Vsebovati mora položaj Information Officer, našteva dosežke, v nekaterih primerih, predpiše ustrezen znesek plačila, preden in po njem.

Nadaljnje opombe pade na glavo. V tem primeru, če je odgovor pritrdilen, mora upravljavec izda odredbo za spremembo kadrovsko. V upravnih dokumentov navede datum sprememb, imena zaposlenih, položaja, plače. Predpisuje tudi osnovo za pripravo nalogov, na primer, opomba.

Po tem, morate dati naročilo za računovodsko službo, da ga imajo na podlagi sprememb v kadrovsko. Prav tako bo upravni dokument služil kot podlaga za izplačane plače na nove načine.

Kot pravilo, povečanje plač je sprememba pogojev iz pogodbe o zaposlitvi, tako da boste morali narediti in dodatni dogovor. Mora pripraviti v dveh izvodih, podpišeta obe stranki it - menedžerji in zaposlenimi.

V primeru, da ste pogosto dvig plače zaposlenim, ko se lahko pogodba o zaposlitvi predpiše takšno stanje, kot je indeksiranje. In s povečanjem bo dovolj, da izda odredbo. Predpisovanje in indeksacijo plač v ustrezen položaj, je treba pri zaposlovanju delavca biti seznanjeni z njim, in ga podpiše.