Če ne boste izdali potovanja, imate tudi pravico, da ne gredo na poslovnem potovanju. Tudi če delodajalec zagotavlja povračilo stroškov, ne boste imeli, da bi porabili svoj denar.
Obstajajo posebna pravila za ženske. Nosečnica, ne morejo poslati na poslovnem potovanju brez njenega prostovoljnega soglasja. Ženska z majhnim otrokom se lahko pošljejo na potovanje, v primeru, da bo dal svoje soglasje v pisni obliki. Če imate otroke s posebnimi potrebami, ki še niso dopolnili 18 let, ali pa, po mnenju zdravnika, ki skrbijo za bolnega sorodnika - imate vso pravico, da odkloni potovanje.
Če ste iz kakršnegakoli razloga ne more iti na poslovnem potovanju, poskusite govoriti z glavo, in prinašajo svoje argumente. Kot pravilo, upravljanje pošlje le delovne izletov tiste zaposlene, ki se strinjajo z njim.
Nekatere vrste dela pomeni stalno ali sistematičnega dela potovanja; To bi se moralo odražati v pogodbi o zaposlitvi. Labor zakonik uvaja omejitve pri imenovanju potovanja in vzpostavitev njihovih pogojev v nekaterih posebnih primerih, ampak to je tako, če so te omejitve niso v neskladju z določili pogodbe o zaposlitvi.
Če ste še vedno poslati na poslovnem potovanju, skrbno preverite, ali ste izdali vse dokumente, povezane s potovanjem. Če je kaj narobe, "skrajna" lahko vas. Lahko obrnejo na te razmere, v resnici, da greste na izlet brez dovoljenja, s sredstvi družbe, delodajalca.