Napaka ne omogoča le tisti, ki ne naredi ničesar. S svojimi napakami bolje, da to stori. Iskanje moštva kdo o tem ne povem. Razmislite o tem, kako to popraviti bolje. Če bodo vaši sile za to dovolj in hitro ukrepati sam. Če je velikost napake, tako da to popraviti potrebujete dodatno pomoč, je bolje, da gredo z njim prav v glavo. Mu povedal o situaciji, se pokesajo in nato predlaga načine za njegovo rešitev. V tem primeru obstaja možnost, ne samo, da ogroža, temveč tudi za krepitev svojega ugleda.
Ampak, da delujejo v ozadju vodstvu, s podporo sodelavcev, ni vredno. Vsekakor pa so tisti, ki ne more držati jezika za zobmi in vodja vašega listku vedno prepozna, vendar ne od vas. Težko predstavljati posledic.
Po dober ugled vzpostavljena, izberite ustrezen čas za pogovor z glavo, da bi povečali izplačilo svojega dela. Gre po uspešno zaključili delovno nalogo. Če šef ne ustanovi, da boste plačali več, pravijo, kriza, poskusite blef. Pravijo, da je bilo ponujeno mesto z velikim plač. Ampak povej mi, da vodijo evakuacijskih poti v primeru, šef ne bodo delovale na vaši poti "viteške".
Ko takojšnja nadzornik - ni zadnja možnost, in zgoraj ima tudi vodstvene ekipe, poskusite, da deluje na višji ravni. Poskusite več komunicirati z najpomembnejšim ukaz, pojdite na vaše osebne poročila, v katerem imajo priložnost, da se pritožujejo nad svojimi nizkimi plačami in jo povabil k izboljšanju.
Če zgornje korake ne, ste še vedno priložnost za povečanje svoje dohodke dela s seje ali dela ustrezno krajšim delovnim časom.