Preden greste na organe s tako občutljivem vprašanju, morate poskusiti, da trdijo, svojo željo. Razmislite o tem, zakaj je tvoj šef bi morali povečati plačo.
Morda celo na razgovoru v najem ste govorili o času povečanja plač po določenem času. V tem primeru bi morali iti na oblasti in taktno spomnil sporazuma. Pogovor je najbolje narediti v zasebnih, skrbno izbiro stavkov, ni povzdignil glas v glavi.
Če se rast plač že dolgo ni več, ampak glava ni obljubiti ničesar, se morate odločiti, na odkrit pogovor. V tem primeru morate skrbno pripraviti na pogovor.
Pomembno je, da razmišljajo o odgovorih na vprašanja, ki se zastavljajo poglavarja. Na primer, zakaj misliš, da je povečanje potrebno, zakaj ga potrebujete prav zdaj, in koliko želite povečati svoje prihodke. Hkrati pa ne pozabite, da morajo biti odgovori jasni in natančni, je malo verjetno, da se dogovorijo za povečanje glavo plače vas samo zato, ker si ga želite. Vendar bo poročilo projekta dokončanja, ki nam je prinesla veliko dobička, in pogodba za nadaljnje sodelovanje na silo glavni premisli.
Če šef ne želi dvigniti svojo plačo, s čimer je nedoločen čas in spretno izogiba neposredno vprašanje, lahko goljufija malo. Na primer, širiti govorice, da gredo na delo konkurentom, ki vam jih ponuja precej visoko plačo. Če vam vodstvo meni dragocen zaposlenega, bi šef vsekakor poskusite držite nazaj.
Vendar pa ta možnost ni idealna. Rezultati vašega dela lahko različno zaznavajo vas in vašega nadzornika. In se lahko zgodi, da bo vaš šef lažje za vas, da gredo kot za dvig plač. Zato je pri uporabi te metode je še vedno bolje, da bi našli alternativo.