Ponavadi snemanje na razgovor, ki po vzpostavitvi stika z bodočega delodajalca. Če želite to narediti, morate pokličite ali pišite na e-poštni naslov, naveden v objavi prostega delovnega mesta. Zaželeno je, da pokličete v času uradnih ur ali posebnih ur, določenih v razpisu. Če je kontaktna oseba ni navedena, samo povej jim, da ste kliče o zaposlitvi.
Ko ste stopili v stik z družbo, ki vas zanima, da je čas, intervju. Zato je bolje, da ga ne odloži za dolgo časa, ali interesnem območju lahko traja en ponudnik. Intervju z vami, se lahko izvajajo v zasebnem in v obliki skupine. Zadnja možnost se običajno uporablja, ko zaprosijo za masivno delovno mesto, na primer, prodajalci v velikih trgovskih verig, čeprav obstajajo izjeme - takšni sestanki z visoko usposobljenih strokovnjakov.
Kot ste razpravljali datum in čas sestanka s strokovnjakom v VP, premislite, ali boste lahko ujeli razgovor o času ob določeni uri. To je pomembno, saj je prepozno za prvo takšno srečanje lahko ustvari negativen vtis o vas. Zato menijo, vse, vključno s časom na cesti z morebitnih prometnih zastojev.
V nekaterih organizacijah vadili poteka intervjujev v več fazah. Po prvi ste verjetno, da bo poklical nazaj in informirano odločitev. Ob predhodni odobritvi vaše kandidature, vam bo dovoljeno, da v drugi fazi izbora. To je lahko pogovor z glavo ali v testu, preverite strokovno znanje. V tem primeru si intervju imenuje zaposlenega v kadrovski službi.