Odločite se za katero smer želite delati v podjetju. Izberite velik in obetavno podjetje. Poskusi, da ustrezno ocenijo svoje sposobnosti, ne bojte se, da gredo na znanih velikih korporacij, saj so neprestano raste in so bili stalna potreba po novih in prihodnjih okvirov. Večina podjetij ponujajo pripravništvo na njihov račun, kar je tudi velik plus.
Obiščite "dneve odprtih vrat", kjer boste lahko za oceno delovnega okolja in komunicirati z drugimi zaposlenimi. Po obisku v takšnem primeru boste mogli oceniti stanje in se odločiti, ali želite, da obstaja ali ne deluje.
Če nimate stalno zaposlitev, je bolje, da se registrirate na zavodu za zaposlovanje. Obrnite agencij za zaposlovanje, skrbno oblikovana njegovo življenjepis. Daj na velikih straneh, namenjenih iskanju zaposlitve, vprašajte okrog o delovnem njegovih prijateljev. Če je potrebno, lahko obiščete specializiranih tečajev usposabljanja in dobili dodaten diplomo, ki bo velik plus pri zaposlovanju.
Pridite v čim več intervjujev, da pozna odgovore na vprašanja pogosto zastavljena upravljavci HR. Namen komuniciranja z vami - prepoznati svoje slabosti in negativnih čustev. Poskusi, da ne bodo živčni, miren odgovor na vsa vprašanja. Ne pozabite, da ste edinstveni, in če niste jemali na neki položaj v posameznem podjetju, ne skrbite. Na današnjem trgu dela, obstaja veliko število podjetij in družb, ki vas in vaše sposobnosti koristnimi.