Zelo pogosto ženske te vrste v celoti plačanega dela, self-izboljšave, opravljanje naslednjega "trofejo", precej pozablja na dejstvo, da so bolj matere in žene. Otroci vidijo mamo kvečjemu pred spanjem, če ne nekaj ur na vikend. In če je družina dveh careerist, postane neizogibno konkurenco med možem in ženo. So poskušali dokazati, da se med seboj njihov pomen in nujnost v poslovanju. Otroci v tem primeru, ki jih izobraževalne stari starši, varuške, tete in druge, manj obremenjenih družin. Obstaja pa še ena vrsta careerists, ki so pripravljeni žrtvovati svoj karierni razvoj za dobrobit družine, če je mož prav tako prizadeva za uresničitev njihovega poslovnega potenciala.
Znanstveniki iz Nizozemske preko socialnih raziskav so ugotovili, da ženske careerists pogosto spremenijo svoje može. Finančno neodvisne in uspešne ženske težko uprejo skušnjavam. In, kot pravijo raziskovalci, kot stvar, kot lojalnosti ni odvisna od spola posameznika. To je absolutna moč, samozavest, vztrajnost so neposredno povezane z verjetnostjo nezvestobe. Večja masa ljudi v družbi, bolj stabilni njeno finančno neodvisnost, bolj se spreminja v svojo drugo polovico. To velja za oba spola.
Študije kažejo, da so ženske ne mara spremeniti svoje može, medtem ko se, na primer, na poslovnih potovanjih. V privesek, da je finančno neodvisen človek ženska spreminja bolj pogosto. Nekateri psihologi menijo, da je razlog za tako vedenje podjetnice, da se ženske podzavestno modelirati njihovo obnašanje na podlagi moškega. Zato veleizdaje careerists malo verjetno, da spremeni svoj odnos do njegove družine. To je neke vrste igro, katere pravila so ustanovljene uspešni moški in ženske poskušajo uspešni v ničemer ne priznavajo. To velja za osebno sfero. Toda ob istem času, rezultati druge študije kažejo, da je šibkejši spol manj viden spolni občutek. Razlog je verjetno leži v dejstvu, da je število članov nežnejšega spola v podjetju se še ni tako velik.