- Upokojenci, ki so dosegli upokojitveno starost (do 14 dni na leto);
- Udeleženci v drugi svetovni vojni;
- Disabled (do 60 dni na leto);
- zakonci serviserjev (do 14 dni na leto);
- Študenti, ki združujejo delo s študijem;
- Zunanji del;
- Matere samohranilke ali očetje;
- In drugi.
Kaj je potrebno za pridobitev dopusta brez plačila? Prvič, navesti razlog za svojo potrebo. V nekaterih primerih, morate nazaj do prijavni dokumenti, ki potrjujejo potrebo po uporabi upravno dopust. Na primer, imate invalidnosti. Pod Labor zakonika, če vam je ljubše, mora delodajalec odobriti dopust. Vloga mora priložiti zdravniško potrdilo, ki bo potrditi vaše zdravstveno stanje.
Pisati z glavo zahtevka za dopust brez plačila. Navedite razlog za to, datum in končni datum začetka počitnic. Upoštevajte, da mora biti razlog objektivne in resnične.
V tem primeru, če ima vaše podjetje oddelek za človeške vire, prinesel izjavo tam. Cadre jo mora registrirati v registru dohodne pošte, nato pa bo dal glavo. V nekaj dneh se bo štela vaša prijava. Če je odgovor pritrdilen, potem se bo podpisal. Če ne, boste izvedeli razloge za zavrnitev v glavi.
V tem primeru, če je trajanje upravnega ne dopuščajo več kot 14 dni, in to število se lahko vključijo v izračun delovne dobe.