Kako izračunati počitnice v koledarskih dnevih

Kako izračunati počitnice v koledarskih dnevih
 V skladu z delovnim zakonikom, ko plačani dopust, če delavec ne sme biti krajši od 28 koledarskih dni. V nekaterih družb, povezanih s hudimi in intenzivnih delovnih pogojev, osebje tudi dodaten dopust. Je izračunal tudi v koledarskih dnevih. V vsakem primeru lahko ti deli sprejmejo počitnice. Edini pogoj: vsaj en kos sproščanja ne sme biti manjša od 14 koledarskih dni.
 Da podelitev standarda dopusta. Ti, po odobrenih urnik počitnic, napisati izjavo na čelu družbe, da zagotovi redne delovne počitnice ali njegov del. V primeru, da ste vzeli dopust v celoti, se lahko število delovnih dni, se lahko izpustijo. Privzeto je, da v tem primeru se letni dopust odobri enkrat za vseh 28 dni. Če iščete del dopusta, zahtevano število dni, ki jih sami v skladu s svojimi interesi.

Če vprašate, da vam počitnice 5 dni od ponedeljka, boste morali na novo napisati prošnjo in popraviti 5 do 7, da se upošteva točno koledarskih dni, saj boste šli delati v ponedeljek, po 7 dneh.

Če ste se odločili, da v celoti izkoristijo svoje počitnice, si preprosto šteje 28 zaporednih koledarskih dni od dneva dopusta, in natanko 4 tedne stran od delovnega mesta, osveži in spočiti.

Toda preden pišete aplikacijo, preverite koledar, da ugotovite, da ne pade, če je obdobje vaše počitnice praznik. Če je tako, potem lahko varno plyusovat trajanja počitnic število praznikov, ki spadajo v tem obdobju. Na primer, na dopustu 25. aprila, boste morali, da ne pustite 23. maja in 26., kot je dni 1, 2 in maj 9 - letne počitnice datumov v Rusiji.

In, seveda, ne pozabite, da je bolje vzeti dopust po koncu tedna ali praznikih. V tem primeru se ne bodo šteli v celotnem obdobju, čeprav bo dejansko počitnice začnejo na prvi vikend ali praznik. Torej, če boste za začetek počitnic od 1. maja, vloga za dopust pisati, najmanj od maja 3, od maja 1 in 2 - dni počitka v vsakem primeru in ne morete sprostiti 28 delovnih dni, in vse 30.

Tags: Izjava, počitnice, del