Psihologi menijo, da ljudje potrebujejo različne količine časa poskuša navaditi na novo ekipo. Družabni zaposleni se lahko zahteva, da ne več kot en teden, mesec kasneje zaprta in se bodo počutili "novinci". Prav tako je odvisno od ekipe. Na srečo, obstaja več zanesljivih načinov za pospešitev procesa.
Prvič, morate pozorno poglej novo ekipo, da opredelijo svoje vrednote, prioritete, komunikacijski slog. Obstajajo primeri, ko zaposleni komunicirajo med seboj niso zelo aktivni, vsak opravlja svoje naloge in da se ločijo od drugih. V tem primeru ne poskušajte Zasvirati tesen odnos s sodelavci, komunikacijski stil v njihovem podjetju v drugo. To je lahko zaradi narave dejavnosti zaposlenih. Na primer, zaposleni v klicnih centrih imajo preprosto nima časa za pogovor.
Če kolegi komunicirajo zelo aktivni, morate poskusiti, da se pridružijo novo ekipo in priti v stik hitro in aktivno. Ni nujno, da se prilagodijo vsaki, da se bomo spremenili, da se ustreže. Ni nujno, da rjava in laskati, poskuša curry uslugo, vedno je opazen in neprijeten drugim. Samo sebe, toda spoštovati tradicije in zakone o skupinah ljudi, kjer ste.
Po temeljnih lastnosti je treba iskati vodja ekipe. To je prisotna v vsaki skupini. Formalno, seveda, je vodja podjetja, vendar pa bo vedno in neformalnih zaposleni, katerih mnenje je zelo cenjen v tej skupini, ne glede na njihove položaje. To je bilo s tem človekom, in poskušati moramo vzpostaviti prijateljske odnose. Postane njegov dober prijatelj, ali celo prijatelj, boš postopoma postal seznanjeni z drugo in si svoje mesto v ekipi.
Idealna priložnost, da se srečajo in vzpostaviti odnose je corporate dogodek. Boste zagotovo morali biti tam in dejavno sodelovati pri njenem izvajanju. Vzdušje počitnic, dobre volje, da imajo stike in neformalno komunikacijo. Najdete skupne interese s svojimi kolegi, da vidijo drug drugega, ne samo zaposleni ene družbe, ampak tudi ljudi z njihovimi strastmi, bogati notranji svet. Ampak z alkoholom, ples in razvedrilo v času nasilnih morali biti previdni te dejavnosti, ki jih lahko igrajo kruta šala z vami in tvorijo pristransko mnenje o tebi.
V tujini, je čudovito tradicijo, da na svoj dom povabite nove sodelavce za večerjo, da bi dobili, da jih bolje spoznamo. V Rusiji je še vedno le preživi, če pa vas vaši sodelavci ali vaš šef vabi na obisk, da ponudbo. Bodite prepričani, da bi svoje pogačo, torto ali škatlo dobre čokolade, vendar ob alkohola je tvegano.
Z upoštevanjem teh preprostih nasvetov, boste lahko hitro prilagoditi na novo ekipo in postala polnopravna članica.