Ne bojte se, da se zdi, neskromno v očeh potencialnih nadzorniku ali človeških virov specialistov. Vas prosimo, da govorimo o vseh njegovih dosežkov, ki bi lahko imela posledice za družbo. Morate zapomniti. Če je mogoče, priprava dokumentov, portfeljev, prodajne številke, itd v podporo vaših besed. Vendar pa ni potrebno pretiravati. Delodajalec lahko preverijo resnico ali govoriš, poiskati nasvet. Ali pa ti dam super kompleksnih testov.
Ne govori o svojih neuspehov na strokovnem področju, čeprav se je to zgodilo na istem delovnem mestu, vam ne zamerim. Mahinacije vaših tekmecev malo ljudi zanima. Najmanj pa so zainteresirani za potencialnega delodajalca, saj si želi videti v prihodnje zaposlenega vsako kandidatko.
Če ste vprašal vprašanje o osebnih lastnostih, to pomeni, da boste morali čakati za zgodbo o vaših poslovnih sposobnosti. V tem primeru bi bilo treba reči, da si, na primer, oseba, družaben (mogoče pogajati), ambiciozen (in skrbeti zase, in ugled podjetja), kreativno (v času sposobni ponuditi zanimivo idejo). Omeniti je, da ste dober družinski človek, je le v celotnem kontekstu, ne da bi ta poudarek.
Ne bojte težavnih vprašanj. Potencialni delodajalci ne zanima odgovor na njih, in o obsegu vašega stresa. Ne poskušajte biti original, samo odgovorite še nejasnih stavkov.
V celotnem intervjuju, kažejo, si poslovni človek. Vprašati specifična vprašanja (plače, dajatve, delovnih ur in tako naprej.). Tako vam ne bo trpel preveč self-čestitke in ustaviti zaskrbljujoče.