Napišite, kaj želite, da bi dobili dopust. Če ste študirali na univerzi poslal delodajalcu, vnesite dodaten plačan dopust. V takem primeru je dogovor, po katerem družba usmerja si za študij na univerzi, fakulteti, in si v zameno, se zahteva, da prejmejo izobraževanja, da izpolnjujejo zahteve iz inštituta, College.
Če ste se odločili na lastno pobudo, na študij na izobraževalni ustanovi, mora delodajalec tudi vam plačanega dopusta. Toda v praksi, zasebna podjetja raje dati dopust brez plačila. V skladu z Labor zakonika je delodajalec dolžan plačati svoje zaposlene, prejmejo izobraževanje, sejo. Če vodja noče svojih dolžnosti, se lahko prijavite na inšpektorat za delo.
Če dobiš drugo, tretjo ali višjo strokovno izobrazbo, lahko zahtevate samo na dopustu, brez plačila. Ko potrebujete več, in dodatno neplačan dopust, na primer za pripravo zagovora projekta stopinj (delo), pri čemer je ostalo na voljo na vašo zahtevo. Obdobje dodatnega dopusta v določenem položaju, ki je vpisana v členu 177 LC RF.
Prijavite Datum deklaracije dokument. Dajati na vaš nadzornik. Po tem, serviser je vrstni red, v katerem so vaši osebni podatki, pisno, tip počitnic, njegov čas. Ko plačani dopust noto polnila plačila, ki določajo višino plačila, ki se izračuna na podlagi računovodskega oddelka vaše povprečne plače. Kadrovske uradniki v osebni zemljevid da oznaka na dopustu, se odobri.