Skrbno tune v pogovor, ugotoviti, kaj točno je treba povedati, in kaj je prepričan, da je tiho. Razmišljanje odgovore, ne načrtujejo ničesar v goljufanju šefa. Tudi če je vaša odločitev, ki temelji na nizkih plačah, neuvlekatelnoy delovnih ali nestrinjanje z stil vodenja, je bolje, da se te informacije zagotovijo, čeprav v zastrte obliki.
Prihaja do urada "superior" pomiri, tune v razumevanju. Treba je izbrati pravi čas za pogovor. Najprej poskusite ujeti vodjo enega. Poskrbite, da preden greš k njemu, on ni prišel od nekoga žalosten ali jezen.
Lahko prideš gor z že napisano izjavo, da pokažejo svojo odločnost in samozavest. A nič manj učinkovit, da začnete z operativnimi vprašanji, na katere bi morala biti gladek prehod bi objavili svojo namero (zaupno tonu, spoštljivo, kot če svetovanja).
Vprašanja o razlogih za razrešitev odgovorite odkrito. To velja tudi za delovno mesto, in grafiko ter plače in delovne pogoje ...
Bodite prepričani, da dodate pozitiven: ti je žal, da dela s svojimi kolegi, boste pridobili dragocene izkušnje, itd Morda šef prežeta svoje motive in vam bodo ponudili nekaj novega. Ampak, če ste še tako odločijo, da zavrnejo in pustite, ne delujejo ostro! Zahvaljujemo se šef in jim povedal, da bi morali biti srečni, ampak si želijo novih izkušenj in svež občutek, da ste se že odločili, da poskusite svojo roko na drugi lokaciji.