Pri polnjenju ali mobilni dnevnik poskusite vizualizirati ukrepe, ki naj bi ga izvajale v bližnji prihodnosti -, da pripravi poročilo o prodaji, za izpolnjevanje tujih delegatov na letališču, kupiti darilo za šefa obletnico poroke, itd V tem primeru, ste vsi odlagajo v spomin veliko bolje.
Vsako jutro trenirajte, da analizira njihov delovni dan, kot je zapisano v dnevniku. Veliko časa ne bo, vendar je korist za razvoj sposobnosti organizacije bo neprecenljiv. Po pregledu seznama opravkov, dobro prednost. Ugotovite, kaj morate storiti na prvem mestu, da je - za današnji delovni dan, in da je - lahko malo počakati.
Če ste predvidena številna srečanja, pre-scroll v svoji glavi seznam tistih, ki bodo povzročili, da obiščete. Če ste že prestopili z njimi ali govoril po telefonu, ne pozabite, da govoriti o tem. Bili obstajajo nianse, protislovij, prijave? V tem primeru se bo vaša pozornost na druge stranke, je treba takoj opozoriti, in boste dojemajo kot skrbno in odgovorno osebo.
Da bi postala odgovorna pri delu in v življenju nasploh, vedno poskušajo biti pošten, tudi sebi. Ni čudno, da je pregovor, da je poštenost osebe - je pokazatelj njegove odgovornosti.
Poskusi, da se znebite strahu pred novo - neznanec, nepričakovano poslovno potovanje v drugo mesto, je treba začasno ali trajno opravljanje radikalno nove odgovornosti za vas. Pomislite na to, ne le kot poklon, ampak tudi kot priložnost, da dokaže svoje sposobnosti in talente, v resnici izkazal za zelo organizirano in predano osebje.
Včasih pomanjkanje organizacije je posledica pomanjkanja zaupanja v lastne sposobnosti. Človek se boji, da je imel nekaj, kar ne deluje, ali pa ne bo posledica, da je bilo pričakovati od njega, razočaran v njej, ne bo več zaupati, opomin, odpustili ... S tako pesimistično razpoloženje je verjetno, da imajo resnico in nič ne bo prejema in boste počakati, da vsi tako bojijo.
V nobenem primeru ne bi smela vztrajati pri svoji nesposobnosti, neodgovornosti. To je bližnjica, ki lahko preprečijo, da postaja zelo organizirano delo, vendar, hkrati pa lahko postane lepo namig ključnega pomena za nadaljnji samorazvoj. Poglej okoli na vaši kolegi, in spoznali, da nihče od njih idealni izvajalci, in samo ljudje. Torej, kaj ste slabši od drugih? Verjetno ste, ker ne obstaja ena vrlina. Ne pozabite, da je vaš uspeh odvisen od vas.