Dejstvo, da je moški najprej diskriminira ženske. Moški menijo, da so pametnejši, bolj diplomatsko in obetaven. To je absolutno ne upošteva dejstva, da so ženske bolj neločljivo intuitiveness, fleksibilnost in analitično.
Druga pomanjkljivost poskuša postati enaka in celo prekašajo moške na karierni lestvici - takoj, ko prideš na delo v moške ekipe, ki jih ne uporablja več, saj šibkejšega spola, govoriti z vami, kot enaka, se zdravite kot partnerja, vam ne bo odpustil napako in nadzor. Moška ekipa je značilna močna konkurenca, v kateri so zmagovalci in poraženci poteptati.
Optimalno obnašanje varianta ženske naslednjega - dokaže sposobnost najbolj strokovno, da ne govorim o šibkosti, postane trd igralec in nespolno kolega.
In za to je potrebno opustiti vzrok obleke, neokusen nakit, ki izhajajo las, izberite samo poslovni slog oblačil. Optimalno izbrati poslovno obleko z elementi moške garderobe: neodločenega izida, moških srajc. To bo poudarjajo le svoje poslovne namene in vizualno vam približati moške ekipe, spoštovati in prijaznost.
V nobenem primeru ni stavil, da delo na spogleduje, spogleduje. Vsak sum in gossip oviralo delo. Najpogosteje pisarniške romance vodi le do slava in odpuščanje. Pozabite ženskih trikov. Spogleduje z moškimi pustite neformalnem okolju, na delovnem mestu, medtem ko cilj je doseganje bolj resno vrhov v svoji karieri. Le doseganje poslovnih apelira na sebi in strokovni zvezi, lahko pričakujemo pomoč in podporo moških kolegov.
Osnovna pravila, kako, da se predstavijo na moške ekipe:
1. Če si ne morete privoščiti, ne razumejo dejstva, da ne more opravljati. Dokazati ultra-moške funkcije in delovanje potrebno. Uspeh je zagotovljen, ne tistim, ki delajo za obrabo, ampak za tiste, ki delajo na kakovost rezultata.
2. ženskega spola in dobro izgleda - ne izgovor za diskriminacijo. To je tvoje orožje in celo konkurenčna prednost. To orožje je, mimogrede, so prikrajšani za skoraj vse poslovne-men. Vendar bend to ni potrebno.
3. čustveno - za pomanjkanje kakovostnega dela. Pomembno je, da se spomnimo, je to za povsem žensko funkcijo in ne hiteti odločitev.
4. Pozabite na svojem področju in na spol svojih kolegov. Obdržati stvari s strokovnjaki, strokovnjaki, careerists, in ne z moškim ali ženskam.
5. najti ravnotežje med družino in poslovanja. Pogosto so ženske tako topen v svoji karieri, dobivshih vrtoglavih višin, ki jih družina preprosto prenehajo obstajati. Izhod vreden položaja, saj lahko resnično žensko: Ostanite na enkrat veličastno dama, skrbna mati, ljubečo ženo in strokovno businesswoman.