Če niste zelo visoko na človeških in intelektualnih kvalitet svojega šefa, potem to ne bi smel biti razlog za misli o odstopu. Smiselno je, da ga samo počakati zunaj. Po vrtenja statistike med vodilnimi kadrov so precej višje od tistih navadnih zaposlenih. Samo poskusite tiho sedel, dokler je vzletelo in poslala v porastu.
Head - ne vedno zlo, ampak v vsakem primeru je bolje, da ostanejo proč od njega, če je pred vami, ne pomeni, da se opozori na sebi, in ne želite, da izstopajo. Vaša naloga v tem primeru - v dobri veri, da opravljajo svoje delo, da mu ni prišlo v poštev, da vaše pritožbe. Konec koncev, kot pravilo, pa trdi, priložnost, da se nadrejeni pokazali, radovednost o vaši osebi. Če ste natančno in pravočasno bo naredil vse, kar ste zahtevali, da vas, da se zagotovi miren obstoj, kaj si sanjal.
Bolj težko, da so delavci, ki so prevzeli ambicije in ki razmišljajo o svoji poklicni rasti. V primeru, da je vaš šef - človek prevzame njegovo mesto ne po pravici, zaradi pokroviteljstva in cronyism, bo gotovo ljubosumen prepričani, da je njegov organ, ni bila oseba, ki lahko trdijo, njegovo mesto. Potem boste morali boriti - kdo zmaga in metode ne bi bilo treba izbrati. Če imate določene spretnosti, vem, kako spletke, potem pa vam bo uspelo. To bi bilo v primeru, če so koristi vaše podjetje ali podjetje, da je tako pomemben, da bo dal gor pokvarjene odnose. Izkušnje kažejo, da je vaš šef samo spodbujati, da bi mesto za vas in, najverjetneje, bo ostal tvoj šef.
Če imate srečo in vaš šef vas ceni, samo za vašo ambicijo, ki jih podpirajo pobudo, predanosti in pismenosti, potem se nimaš česa bati - ste enaki udeleženci v potek dela za zagotovitev njenega uspeha, vsak na svojem mestu. Ko boste pridobili izkušnje, če imate željo in nekatere osebnostne lastnosti, lahko vsakdo postane šef, tako šefi - to je ljudi preveč.