Novo delovno mesto - to je vedno nova ekipa. In potem, da bi ga prilagodili vsekakor potreben čas in trud.
Bodite pripravljeni na to, da bo prvih nekaj tednov v novo ekipo pustil na tako imenovani brušenje z ljudmi. Če delate na daljavo, to stanje le podaljšali postopek, čeprav, in da praktično neboleč. Zahtevnost procesa prilagajanja je odvisna od vaše osebnosti in pripravljenost skupine, da vas v svoje vrste.
In to ni vedno dokončno sprejetje poteka, kot nekateri novinci, ki želijo obdržati delovno mesto, od prvih dni dobesedno prisiljeni za preživetje. Psihologi v tem primeru govorimo o mobingu.
Mobing - kolektivna psihološki teror, preganjanje v zvezi s katero koli od zaposlenih z namenom, da bi mu (ji), da zapustijo delovno mesto. Moobing more biti vodoravna, ko preganjanje izhaja iz sodelavcev ali podrejenih in vertikalnih ko divja šefi.
Kot sredstvo za dosego izbranega širijo govorice, ustrahovanje, socialno izolacijo in predvsem, sramotilnega cilj. Seveda pa bo to vplivalo na duševno in fizično stanje začetnikov do invalidnosti.
Dobro pretehtati zase prednosti in slabosti dela v timu. Če se odločite za bivanje, imajo za obvladovanje veščin za ofenzivnega vedenja, ki je, da se naučijo, da je vljuden vztrajnost v sebe in svoje pravice brani. To vam lahko pomaga delati s psihologom in znanje socialne in organizacijske psihologije. Bodite potrpežljivi in ne pozabite, da je ves denar, ki ni zaslužil in zdravje imaš enega.