Nedvoumen odgovor na vprašanje, kje je najboljše delo, ne: vsi imajo svoje prednosti in slabosti. Morda je za ljudi bolj ustvarjalni suit mala podjetja in podjetja v ustanavljanju, za temeljito in konservativnih - velike korporacije.
Koristi, ki delajo za velike korporacije, vključujejo:
1. kariera.
2. finančno stabilnost.
3. prestige od dohodkov pravnih oseb.
4. paket ugodnosti.
Ob istem času delo na velikih družb ni brez napak, ki so včasih "stranski učinek" lastnih prednosti. Praviloma večina družbe sestavljajo številni precej specializiranih oddelkov. Zato je delo v teh oddelkih in monotono rutino. Kariera rast je mogoče predvsem v isti službi. To je v velikem podjetju lahko ukvarjajo z desetletja približno enako. Plače v velikih korporacij tudi čudovito - strokovnjaki za vstop ravni, na primer, ponavadi plačajo zelo malo. Dobra plača za velike korporacije lahko zaslužil z delom na njem več let.
Prednosti, ki delajo v majhnem podjetju, kot sledi:
1. raznolike izkušnje - ste "in Švedske, in žetve, in dude igrets."
2. sposobnost, da se hitro dokazati.
3. občutek pripadnosti rezultate družbe.
4. svobodnejši znotraj pravila "družina" družba.
Pridobitev raznolikih izkušenj v istem podjetju, se lahko imenuje velik plus, vendar je vse odvisno od tega, kaj bo izkušnja. No, če pristojni sekretar lahko, na primer, da postane paralegal ali računovodja v prihodnosti, ko prejme ustrezno izobrazbo, ali pa vsaj končali tečaj, prevzame položaj odvetnika ali računovodja. To je čisto druga stvar, če družba nima vodja pisarne, in njegove naloge so razdeljene med vse. Malo verjetno je, da bo računovodja dobili pozitivno izkušnjo pri naročanju pisala. "Družina" družbe ni vedno dobro: kaj če nenadoma kisle odnosi med zaposlenimi? Potem delo ni prijetna izkušnja. Poleg slabosti majhnih podjetij vključujejo pomanjkanje socialnega paketa, siva plač.