Prvič, če specialist oddelek za evidenco HR zaposlovanje zmotil. Na primer, bi morali zaposleni Ivanov se odpustili po zahtevku 5 člena 81 LC RF za ponavljajoče se neizpolnitve svoje dolžnosti. Vendar pa je vnos napačno vložen v delovnem knjigi Petrov. Kljub dejstvu, da je v delovnem knjigi spremenjeni, Petrov ima pravico zahtevati, in jo nadomestiti brez izdaje dvojnika tega zapisa.
Drugič, če je bil delavec odpuščen za krivdnega dejanja, ampak se je kasneje ponovno sodišče. Prav tako daje delavcu pravico zahtevati zamenjavo delovnega knjige.
Dvojnik izdala upravljanje osebje na pisno zahtevo zaposlenega. Vpisi se opravijo na podlagi preteklega dela strogo v skladu knjig, vendar brez očrnitve rekord. Dvojnik je delo knjiga prijavljeni v ustaljeni red, in prvotna izda zaposlenemu na njegovih rokah.
Ali moram za popravo napak, odkritih osebje častnik na bencinskih podvajati dela knjigo? Odgovor je preprost - ne. Vsi vpisi morajo biti popolnoma skladni z izvirnikom, tudi popraviti slovnične napake ne splača. To je zagotoviti, da se, ko ga je predložila v pokojninski sklad ni imel dvome o pristnosti.
Izjeme so vpisi, ki so narejene z napakami v tovarni, kjer je izdan dvojnik. V tem primeru je treba napako popraviti. Vendar je to treba storiti, kot to zahteva "Pravila za shranjevanje in delovnih knjig." Na primer, v primeru odkritja napak lahko odpravite le naslednji zapis o tem: "Pisanje za №__ šteje za nično in neveljavno ...".