Tak dober razlog za iskanje nove zaposlitve lahko postane neustrezna ocena vašega dela, to je nizke plače. V tem primeru, ko se objektivno oceniti svoj obseg izvedljivo in gospodarske koristi, ki jih prinaša podjetje, je smiselno, da se postavi vprašanje plač v glavno enoto, ki je v prvi vrsti zanima delavca vesti. V primeru, če vaša prošnja ne bo slišal, išče novo mesto.
Vaše delo lahko postane breme, če je ustavil svojo strokovno rast. Ko nič novega na delovnem mestu, ne boste vedeli, in šele začetek, da izgubijo zanimanje za vse, kar mu je zaupano, preveč, je smiselno razmišljati o kraju, kjer obstajajo možnosti za vaš nadaljnji razvoj, kot specialist.
Enako je mogoče reči o karieri, ko ste dosegli "strop" v podjetju. Oceniti razmere, razmišljajo o tem, kako realna so možnosti, dobili nov položaj in novo plačo, če priročniku mladi in ambiciozni ljudje, ki se ne dogaja, da dela s svojimi delovnimi mesti. Morda bi bilo pametneje, da gredo na delo za drugo družbo, čeprav na nižji plači, kjer obstaja velik potencial za nadaljnji napredek.
Drug razlog za razrešitev, ni mogoče vzpostaviti odnose s sodelavci. Če ne boste "fit" v ekipo, zaseden Prepiranje, čenče in spletk, žalostno je, ni potrebno - dobro delo tukaj še vedno ne deluje, napisati izjavo o odpovedi delovnega razmerja.