Prvi del morebitnih značilnih -'s podrobnosti, ki je potrebna, da pojasni ključ, mejnik mejnike v vaši karieri. Napiši, kaj leto ste bili rojeni in določite lokacijo vašega rojstva. Če ste po diplomi je nadaljeval šolanje, nato pa omenil to dejstvo. Bodite prepričani, da so polno ime višjo ali poseben izobraževalni ustanovi, da ste končali, in poklic, ki ste jo prejeli po njegovem zaključku.
Opišite glavne kraje, v katerih ste delali za dolgo časa, preden so prišli na delo v tem podjetju. Lahko si omenil in imel položaje tam. Upoštevajte, od kdaj in v kakšnem položaju si je svojo kariero začel v podjetju, kjer je delal danes.
Seznam svojih dolžnosti. Povejte nam, kaj vsebujejo. Omenjam promocije, ki je zaznamovala vaše delo. Če imate več neizkoriščeni disciplinsko, ne pozabite, da vam povem o njih.
Če ste dvigniti strokovno raven, dokončanih osvežitvenih tečajev, prejel drugo stopnjo in obiskovali treninge, vse naštel. Ni nujno, da je skromen, če imate znanstvenih publikacij ali na vašem mnenju kot svetovalec navedeni v tisku ali na spletu.
Seveda, govorimo o sami objektivno, je precej težko, ampak se skušajo čim bolj realno oceno lastnosti, ki vam pomaga pri vašem delu. Lahko bi bilo tudi, in tiste, ki vas včasih ovira pri opravljanju proizvodne naloge.
Ocenite sami kot član ekipe. Pisati o tem, ali poslušali vaše mnenje kolegov, ali boste uporabili svoje pristojnosti. Ne pozabite napisati, da bi moral biti odgovor na tretje osebe.
Prijavite karakterizacijo vodja, vodja oddelka za kadrovske in ga dati na sekretar direktorjem družbe dal tudi njegov podpis.