Navedite, kateri namerne lastnosti so prisotne v človeškem vedenju in v kakšnem obsegu. Na primer: odločnostjo, pogumom, samokontrole, vztrajnost, apatija, letargija, tour de veljati le v stresnih situacijah.
Ugotovite, kateri kaže lastnosti značilne v zvezi z identiteto ljudi in v kolikšni meri. Na primer: poštenost, timsko delo, poštenost, nesebičnost, družabnosti, sočutje, prijaznost, smisel za tovarištvo, obzirnost, individualizma; nevljudnost, izolacija, prezir.
Bodite pozorni na položaj, ki ga oseba zaseda v družbi: uživa organ ali sočutja kolegov in ljudi okoli njih.
Ugotoviti značilnosti posameznih psiholoških procesov: zlasti spomin, pozornost, razmišljanje (hitro uresničuje v trenutku zajame bistvo materiala, razume le po dolgotrajnih in podrobna pojasnila).
Seznam človeških interesov osredotočiti na različnih področjih: dela, izobraževalnih, športnih, turističnih, umetniško in estetsko.
Razumeti skupno stališče posameznika v socialnih in delovnopravnih vprašanj: kako se ljudje aktivno sodelujejo pri zadevah v javnosti; ni pokazal aktivnost v družbi; noče sodelovati v njem. Skrbnost: Kako, da to delo, ali previdno poskušal preprečiti z vsemi sredstvi.
Upoštevajte predvsem čustvene reakcije na določeno situacijo: hitro reagira in sprejema odločitve o vseh ukrepih za njegovo razrešitev, odgovor je šibka ali neobstoječa. Kaj je splošni čustveni ton človeka: zmerno aktivni, ki se nenehno premika, dejavna na nekaterih področjih življenja, je v stanju otopelosti.
Določitev ravni odgovornosti. Na primer: dobro je izvajalec vsakem primeru, v večini primerov pa svoje delo dobro in dostaviti v dogovorjenem času, le redko pripelje zadevo do konca, to je popolnoma neodgovorno. Raven pobude: prikazuje, ali je oseba, pobuda na področju svoje dejavnosti ali ne.
Bodite pozorni na najbolj pomembnih vidikov osebnosti glede na namen priprave specifikacij.