Nevljudnost - to je vedno demonstracija zanemarjanja, nespoštovanje in zaničevanje. Če nevljudnost kaže boljša od svojih podrejenih, ne le on sam pade v oči, ampak ponižuje tudi tistim moškim, ki se pogosto ne more upreti zaradi strahu pred izgubo službe. Nevljudnost kot demonstracija moči in oblasti govori o negotovosti, včasih nezavedno Boor, svojimi notranjimi problemi in nezmožnost, da sam nadzor.
Pogosto Head-ham - zanič pro. Če nevljudnost šef - je stalen pojav, je vredno razmisliti, ali naj še naprej delajo pod njim. Ali lahko pričakujemo, zadovoljstvo pri delu, če je glava v vsakem trenutku, z uporabo njegov položaj neranljiv, vam lahko žalil?
Nevljudnost med zaposlenimi prispeva k skupni vzrok okvare. Konec koncev, Stranger nesramno pokvari razpoloženja, udeleženci ponižuje in razvaja čustveno ozračje v ekipi. In to je tudi slab vpliv na uspešnost. Ko splošna živčnost in predvidevanje nevljudnost narediti bolj nadležne žuželke - je dolgo bilo ugotovljeno, psihologi. Ugotovljeno je bilo, da če ekipa likvidacije Seljak, ki tega ne bo rebuffed, bo kmalu drugi in tretji, in potem, ko bo norma komunikacije v podjetju je sovražnost in nevljudnost.
Biti v takšnem ozračju je zelo težko in nevarno za zdravje. Tudi če ne sodelujejo v nevljudnost kolegov in ni njihov cilj, še vedno nabrali čez čas negativnosti in tesnobe bo ostal z vami. Iz tega se lahko začne nespečnost, psihične težave, utrujenost.
Pogosto smo postali žrtev uradni nevljudnost, kot stranke. Mnogi od nas so nesramno prodajalci, natakarji, itd To stanje lahko vznemirilo in vznemiri ne manj kot nevljudnost lastni šef. Vendar pa je v primeru uslužbenca Naham, obstaja rešitev. Samo obrnil in odšel. Ni nujno, da se v Prerekanje s Boor. Samo izbrisati iz svojega življenja.