Kako pripraviti letno poročilo

Kako pripraviti letno poročilo
 Najboljši način, da zagotovi informacije o dejavnostih družbe - tega letnega poročila. Da investitorji in davčni organi, ni videti, da vas nezaželenih vprašanj, mora biti prav.
 Eno je, da sprejmete pristnost materiala in jasnem jeziku. Poleg tega je letno poročilo namenjeno tvorijo ugled vašega podjetja. Zato je pomembno, da se zanj, da dobijo informacije.

Prva stvar, ki jo morate urediti krovni list, v skladu z vsemi zahtevami. Ni lahkomiselnost ne bi smelo biti, oblikovanje naslovna stran je izdelana v skladu s standardom:

- Ime poročila;
- Vrsta dokumenta. Tukaj boste morali napisati, kaj vrsta pripada poročilo - Računovodske, tehnični ali operativni;
- Obdobje poročanja;
- Leto in mesto.

Naslednja stran - seznam oseb, odgovornih za pripravo dokumenta. Bodite prepričani, da določite podrobnosti o odgovoren za izvajanje letnega poročila - njegovo ime, telefonsko številko in e-pošto za komunikacijo.

Glavni del. Tu v kakršni koli obliki, morajo predložiti zahtevane podatke. Na primer, podrobnosti letnega poročila, mora razkriti finančno politiko družbe - stroški, dobiček, in drugih finančnih zadevah.

Da je bila krma lažje, lahko dopolnjujejo podatkovne tabele. V tabeli je bolje, da povprečnih vrednosti podatkov, predstavljenih v glavnem telesu dokumenta.

Za dopolnitev glavni del je mogoče s pomočjo poročanja dokumentacije od drugih oddelkov v podjetju. Vendar se jih lahko uporablja le, če so dejansko dopolnjujejo vaših podatkov. Tako boste pripisujejo težo dokument, bo dokazal, da je razvoj družbe, drugih zaposlenih.

Po registraciji potrebe poročila za preverjanje vseh podatkov večkrat, da preveri podatke in ključne kazalnike uspešnosti, da napake ni. In šele potem lahko utripala dokument in ga pošljite s podpisom tehničnega direktorja. On mora nujno potrditi, preden ga predloži.

Tags: Poročilo



Kako pripraviti letno poročilo
Kako izračunati delovni čas
Kako potrditi prioritete
Nasveti za začetnike poslovno žensko
Head - uspešna, iskren, cilj
Kako čestitati načelnik
Kako zajeziti nevljudnost
Prednosti in slabosti, ki delujejo na moške ekipe
Kako delati v timu žensk
Corporate: uporabite zabavo za rast kariere
Urad za flirtanje - samo sredstvo dolgčasa?
Kako, da se prilega mlado ekipo
Kako za zdravljenje kolegi spletke
Vaš prvi dan
Kako izboljšati odnose s šefom
Rabota v pisarni ali vsi preživeli?
Prijateljstvo na delovnem mestu: Prednosti in slabosti
Odnos težave pri delu
Corporate stranka: kako se obnašati?
Kako ohraniti podobo poslovne ženske po korporativne stranke?
Ulizica pri delu, ali kako radi osvojili nadrejenih
Kako povrniti zaupanje načelniku
Kako izpolniti potrdilo za zavodu za zaposlovanje
Urad Romance: Prednosti in slabosti
Kako se pogovoriti s šefom
Kako upravljati ekipo žensk
Če je vaš šef - psihopat?
Kako ravnati z ljubosumje in njegovimi sodelavci
Vodja ženske: kako najti skupen jezik
Ali ne bi začeli punco pri delu?
Kaj storiti, če je tvoj šef - tiran ...
Kako pridobiti oporo v ekipi
7 načinov, da nevtralizirajo kritike
Kako prepričati vodjo povečanja plač
Vodenje in stres. Kako, da ne bi prekinil podrejenih
Ljubezen z glavo
Kako izboljšati odnos s šefom
Kako je podgana, ali umetnost preživetja pri delu
Kaj vam ni všeč šefu
Psihološka prilagoditev na novem delovnem mestu
Afero s podrejeno
Kako da ne bi postali žrtev spletke
Kako pridobiti verodostojnost v ekipi
Kako ravnati s podrejenimi
Kako izboljšati odnose v kolektivni
Na novem mestu: kako postati ekipa njenih
Ženska v moškem ekipe
Načinov, kako motivirati zaposlene
Moški Team: Skrivnosti dobrih odnosov
Vojna v pisarni. Kaj storiti?
Kako upravljati prodajni oddelek
Kako upravljati osebje
Kako pritegniti pozornost kolegov
Tesna povezanost z vodstvom
Moški Vodja: Umetnost ravnanja
Kako pobegniti iz konflikta
Kako rešiti konflikte v timu
Kako narediti novega vodstva
Sodelavci: prijatelji ali sovražniki?
Kako se izogniti sporom v ekipi
Pravila ravnanja v novo ekipo
Kako premakniti na čelu vas
Kako povečati produktivnost v ekipi?
Če vélikih vabi
Urad Romance: prednosti in slabosti
Kako organizirati delo žensk v novo ekipo
Kako hitro se pridružijo novo ekipo
Kako izboljšati ozračje v ekipi
Kaj pa, če preživijo z dela