Poleg sposobnost priporoči, pregovorili in daje dobre volje za uspešno kariero, morate imeti organizacijske sposobnosti. Pri Ni važno, kako te ni bilo lepo, koristno, pozoren in vljuden natakar, ampak, če niste sposobni organizirati proces dela, prstan gor osebje in najti zamenjavo za enega izmed njih, razdeli število rezervirate mizo, itd - za delovno mesto administratorja, ki jih ne prilegajo.
Administrator se pogosto obrnejo na konfliktnih situacij med obiskovalci in osebje institucij. Nekako pa je tu pravi mirovnik. Če sposobnost zgladiti spore in vas prepriča v krvi, admin stol, boste vedno čakati.
Poleg tega mora skrbnik biti zelo previdni (kot ga je za pogajanja naročil z velikimi pravnih oseb), odlično znanje o seznamu storitev, ki lahko zagotovijo institucijo, biti sposoben komunicirati s stranko, kakor tudi različni točnost, odgovornost in visoko stopnjo samodiscipline.
Seveda morajo biti vse te lastnosti je neločljivo povezana z vami. Drug pomemben dejavnik, na katerem izbrani skrbnik - prijeten videz. Pogosto, administratorji so ljudje s prijetnim glasom in videzom (če, seveda, ostali teh kvalitet).
Ne pozabite tudi, da naloga dajanje promocije, morate to storiti v očeh zaposlenih in šefi ste bili povezani s pozitiven način.