Na žalost, izobraževanje danes je res slaba. No, zato strokovnjaki priporočajo, začenši kadrov in kariere ni končal srednjo šolo: tako da preden se zavedaš, kaj je res potrebno za delo na vašem posebnost, naučiti uporabljati to znanje v praksi, pridobili veliko uporabnih znanj. Zato je prvi korak v svoji karieri - delovnih posebnost. Seveda, redni študentje trdo delati, da bi našli s krajšim delovnim časom, vendar je mogoče, in tako. Prav tako ne pozabite na poletnih pripravništev, ki preživijo velikih podjetij.
Careerist prihodnost ne sme biti, da bi dobili drugo kot njihova posebnost zaposlitev: da ste samo zapravljaš svoj čas. Več je bolje, da si za delo, ampak da bi dobili Paralegal če vas odvetniku po izobrazbi, vendar ne tajnica.
Na delovnem mestu, smo se naučili tudi, nesmiseln, kot se sliši. Dobili službo, začeti učiti novih spretnosti, tudi najbolj enostavna. Tudi početje najbolj preprost tehnično delo prispeva k razvoju uporabnih znanj.
Delodajalci razumejo, da iz dodiplomski ali nedavni diplomanti počakajte profesionalno nič, tako da vaš glavni adut za prvič - delavnost, učinkovitost, pozornost,, dejavnost. Brez teh kvalitet je nemogoče, da bi se uveljavila tudi kot stopnje sposoben pridruženega podjetja.
Ne oklevajte zaprositi za dodatna dela ali sodelujejo pri projektih, pri katerih se zdi, da bo sodelovanje, ki se ne domneva. Vodja komaj zanika možnost, da se udeležijo pogovorov, in si lahko ogledate, kako se pogajati in nekaj zapomniti. Nova delovna mesta bodo pomagali, da hitro pridobijo potrebne izkušnje za kariero.
Če ste v potrebujejo nobenega znanja, ki ga nimajo, načeloma ne bi mogli učiti v procesu (na primer, znanje tujega jezika), je najbolje, da se prijavite za tečaje. Prej ali slej se boste morali delati s tem jeziku. Bolje je, da se ga učijo vnaprej kot na visokem položaju, če imate več dela in gospodinjska opravila. Ne zanemarjajte in usposabljanja, ki jih v podjetju.