Če vprašate katerega koli delodajalca, ki bi morali biti sposobni direktor, nato pa v večini primerov se bo slišal odgovor: "Vse! ". Jasni koncepti v tem položaju še nikoli ni bilo, in verjetno ne bo. Sales Manager ima ugodno veleprodajno ponudbo proizvodov, oglaševanje upravitelj prodaja oglasnega prostora ali iskali najbolj dobičkonosne oglaševalskih platform, mora vodja pisarne služi kot tajnik, lahko višji manager preusmeriti milijone dolarjev v naftnih družbah, itd Ni važno, kaj polje ste vodja, vendar pa morate biti sposobni učinkovito prodajo, se prijavite donosnih pogodb in upravljanje ljudi.
V zvezi z izobraževanjem, idealna možnost - diploma visokošolskega izobraževanja v specialnosti "management". Univerza bo potrebna znanja, sposobnosti in vzgoja potrebno silo, da ga popraviti v praksi. Toda, kot je navedeno zgoraj, vodja ne pomeni nobenih jasnih zahtev, zato tvorba delodajalci ne toliko, da bi našli napake. Sam po sebi, je bolje, da je bilo več, ampak, če lahko dokažejo svoje znanje in se pokazati v vsem svojem sijaju v intervjuju, potem morda boste tudi brez izkušenj.
Najdi odprt položaj danes ni bilo dela, je dober posel in trgovine v mala podjetja, razviti samozavestne korake, zato je povpraševanje za menedžerje bo samo rasla. Temeljito pripraviti na razgovor. Ne pozabite, da videz - 70% stopnja uspešnosti upravljanja, kar pomeni, da je bila njegova prva in cenijo. Poskusite govoriti pametno, vljudno, a prepričljivo. Pokazati svojo karizmo in zaupanje, saj nihče ne želi najeti "sivo miško" z tresenje kolena razburjenja in tresoč glas.