Ne moremo reči, da so moški pametnejši od žensk - to je pravzaprav ne drži. Vse je odvisno od narave, izobraževanja, filozofije in sposobnost za izgradnjo odnosov v ekipi. Men so podani kariero lažje. Ženske, nasprotno, moramo vložiti več truda za dosego želenih ciljev.
Sodobne ženske kot moški lahko velike izbire pri upravljanju in proizvodnje projektov. Ni prostora za spogledovanje v delovni skupini, ali tako, da se doseže rast poklicne bodo usmerjeni v celoti na drugi strani.
Ženske prevzeti odgovornost in delo poleg moških. Ko prideš v pisarno osebje, niste šibka. Ste postali polnopravni igralec v boju za preživetje v družbi, in zato pomembna za vas v timu o skupnih, precej strogimi pogoji. Vodstvo družbe bo upoštevala svoje poklicne spretnosti kot specialist in spodbujati kot kariero.
Žensk dobri voditelji. Se ravnajo po avtoritarni slog vodenja, previdni obvezna, odgovoren, previdni. Kot pravilo, ženske so uspeli občutek ljudi in zgraditi odnos z njimi, zaradi česar je mogoče, da bi se izognili napakam.
Ženska je težko narediti kariero tudi zato, ker združujejo varstvo otrok in vodstvene odgovornosti zelo težko. Porodniški dopust ne vpliva na delo ne deluje, zato smo morali težke odločitve - bodisi na porodniškem dopustu ali kariero.
Veliko žensk je uspelo združiti te stvari. Vabljeni k varuško in še naprej sodelovati pri napredovanju na delovnem mestu. Če ima ženska dobre poslovne lastnosti, in se izkaže, da bi dosegli cilje glede rasti kariere, pa je ravno v tej smeri, ki jo izbere.