Približno 30 let pride prva kriza, to je starost, oseba začne ponovno ovrednotiti svoje dosežke. Dejansko skoraj polovica živela življenje. V moje misli letijo mimo leti, in nenadoma pride spoznanje, da ni prostora, da se premaknete naprej. Pred mrtve točke.
Ne glede na to, kako težko poskusu in kariera obtičal pred nekaj leti na istem mestu, in pred lumen ni. Obisk dvomim njihove kvalifikacije, lahko na koncu izkazalo, ni tako dober specialist. Ali pa je podcenila šefi. V tem primeru morate skrbno preučiti vse. Ali iti v upravljanju in spodbujanju povpraševanja, če šef ne cenijo tirana in njegovo osebje? Pomislite, kaj bi se zgodilo, če pustite svoje delo? Ali je vredno zamenjavo? Če ste prepričani v sebe in svoje sposobnosti, da gredo na oblasti morajo dot času resnega pogovora, prosi za napredovanja in višje plače.
Samo je treba narediti previdno, izbrati trenutek, ko je glava v dobro voljo in jasno razložite, kaj vam ni všeč in kaj je alternativa. Dajte čas šef za razmislek, ne stresajte njegovem obrazu prošnjo za razrešitev in mi povej, da delate brez postanka in prišel do konca. Malo verjetno je, da bo nekdo rad te ultimatom, še posebej, ker nihče ni nenadomestljiv.
Če izbira ni dokončno padla v vašo korist, ne razburjaj se. Morda je bolje, da najprej najti novo službo, in potem pusti. Dostojnih delovnih mest več, kot strokovnjaki. Trg dela je vre.
Toda, če ste se odločili, da to ni tvoj "zahteva stop" in druge vrste dejavnosti, bo bližje in bolj prijetno, morate premakniti v pravo smer. Na primer, podiplomske tečaje, ali pa pojdite na kolidž skrajšanim delovnim časom. V vsakem primeru, je še vedno veliko življenja, ki naj bi bilo zabavno. To je mogoče le, če vam je všeč vaše delo, ste sposobni doseči, kar so si želeli, če imate prijazno in močno družino, ki bo podpirala v težkih časih. Tu je treba nadaljevati.