Pripravite se na razgovor vnaprej. Prejel povabilo? Odgovoriti v naslednjih nekaj ur, da se dogovorite za primeren čas za vas in nas in začeli iskati podatke o njem. Prvič, morate obiskati svojo spletno stran, če želite izvedeti, kaj podjetje počne, kaj je njena korporativna kultura. Drugič, vnesite ime podjetja v spletnih iskalnikih, za več informacij o njej. Pojdi na strokovnih forumih - gotovo je nekdo že v intervjuju v tem podjetju in se lahko izmenjujejo informacije.
Bodite pozorni na videz. V večini podjetij je sprejela kodeks oblačenja, zato je najbolje, da se oblečejo v klasičnem slogu v pisarni. Ni nujno, da pretirano stroga obleko (na primer, pridejo v kostum), vendar pa nikakor ne pride v nekaj svetlo, v mini krilo ali obleko, kavbojke, majico, tudi če najeti kreativno agencijo.
Pomisli, kaj bi lahko vprašal v intervjuju. To velja tako za vprašanja o strokovnih vprašanjih in vprašanja o vašem izobrazbe, delovne izkušnje, interese, zakonski stan. Grobo seznam vprašanj pogosto zastavljena v intervjuju, in poskušali odgovoriti na vsako od njih dve ali tri kazni (razen na vprašanje izkušenj in dosežkov). Lahko celo snemanje odgovore na papir in jih nato berejo na glas. Tako boste videli, da zveni bolje, ampak slabše.
Ne bo prepozno za intervju, lahko proizvajajo zelo slab vtis na recruiter. Če je v plute, je bolje, da gredo na podzemni železnici, vendar ni prepozno niti za pet minut.
V intervjuju, je pomembno, da pokažejo zaupanje. Še dobro pripravljena Vlagatelj ima potencial, da zamudite dobro delo, če je tiho rekel jecljanje tiho ali obratno povedati preveč, ker vse piše o self-dvoma in strahu. Kdo potrebuje Skromen odvetnika ali vodja prodaje?
Bodi prijazen. Pomembno je, da stik z novakom, da ne zdi preveč zatika. Uncommunicativeness je malo verjetno, da bo plus za številne poklice.
Občutiti samozavest in pogum, da je pomembno, da se prižge. Na poti v intervjuju, mislim, da ste šele tekoč, da delajo v tej družbi, ki jo že imajo in kaj ste uspešno deluje. To bo pomagalo, da se pomiri in se počutijo bolj samozavestni.