Pomanjkanje tekočega dela v vaši situaciji daje plus: imate dovolj prostega časa, vam ne bo treba prositi za dovoljenje za obisk intervjuji skriti iskanju novega dela od svojih nadrejenih, in da spremlja uporabo prostih delovnih mest in e-pošte osebni računalnik odpravlja problem etično komponento. In ker veliko težav s časom ne boste imeli, da je optimalno zdravljenje vaše iskanje zaposlitve kot tudi na njihove dolžnosti. Namreč, da namenijo vsaj osem ur vsak delovni dan ogled mest in odziv na njih, se nadaljuje in kritje črke, izbiro primere del, ki najbolje dokazujejo svojo strokovnost glede na specifiko posameznega delovnega mesta, komuniciranje z delodajalci.
Če je delodajalec odzval na svoj življenjepis, kjer je v zgornjem položaju, datum odpusta, kar pomeni, da so v njegovih očeh ni brezupno. Toda v intervjuju, in morda v prejšnjem sporočilu njemu, od katerega bo odvisna od tega, ali delodajalec, je smiselno, da se dogovorite za osebno srečanje z vami, se pojavi vprašanje, zakaj ste zapustili svoje prejšnje delovno mesto, se prepričajte, da ga nastavite. Odgovor v celoti odvisna od vas in vaše odgovor - možnosti za zaposlitev. Vendar pa tožeča stranka, ki išče novo službo, medtem ko so ostali na enaki, preveč, se prepričajte, da vprašati, kot da ni bil zadovoljen, in priložnost, da pokvari vse nepremišljeno odziva od njega toliko kot vi.
Eden od glavnih pravil razgovor: o nekdanjih delodajalcev, je nesprejemljivo, da negativno odzvali. Po drugi strani pa je v intervjuju za potencialnega delodajalca v nobenem primeru ne bi smel povedati laž. In če je bil razlog za vašo razrešitev konfliktov, imajo za povedati o njem. Vendar je to treba narediti diplomatsko možnem času. Dokazati objektivnost pri ocenjevanju položaja, s čimer se izognemo izjave o oceni glede na drugi strani. Povejte nam o razlogih za odločitev in sklepe.
Dober argument v vašo korist bo pozitivno priporočilo od prejšnjih delodajalcev. Prijavite se ta dokument morda ne bo le prvi obraz podjetja, ali je vaš neposredni nadzornik, in vsak od njegovih kolegov, ki so sposobni, da vas označujejo kot profesionalec. Čeprav so priporočilna pisma, ki jih je podpisala upravljanje očitno imajo večjo težo. Bolje zaloge na priporočilih brez odlašanja zadevo v nedogled. Ampak, če je potrebno, jih lahko v vsakem trenutku, in iskanje nove zaposlitve - primerna priložnost za to.
Če je primerno delovno mesto ni prav, to nikakor ni razlog za obup. Prej ali slej se bo strokovno našli točno tisto, kar potrebuje.