Več o tem, podatke o delodajalcu!
Predhodni pregled družbe, v kateri ste povabljeni na razgovor bo ocenila dostojnosti glavo in solventnost. Vsak vir informacij bi bilo koristno. Časopisi povej organ družbe. Možnost, da pridobijo podatke o zgodovini podjetja, svojih področjih delovanja in načina upravljanja, obrača na virtualnih virov. Spoznajo delodajalca sporoči tudi z zaposlenimi.
Videz pove
Intervju - faza odgovoren. Zglasitev prosilca mora biti v skladu s pravili oblačenja družbe. To ne bi smelo biti preveč stroga in dolgočasno. Dekle mora izbrati naravno ličila in poslovno obleko. Mladi lahko pridejo v prihodnje voditelje v srajco in hlače. Kot pravilo, uspešni poslovneži odločijo za elegantno oblečen, prijetno osebo. Videz proizvaja še večji učinek kot informacijskih diplom.
Samozavest in samospoštovanje
Slika močne, samozavestne strokovno - 50% stopnjo uspešnosti. Značilna za prvi razred specialist trdno drže, odprtim pogledom in mirnim glasom. Vlagatelj ne sme biti strah vprašanja glave. Nanje odgovori, preprosto in pošteno. Vendar pa je govoriti o svojih napak in konfliktov, ali hvaliti svoje sposobnosti ni potrebno. Če ste bile pozvane "slab" vprašanje odgovoriti kratko in tiho. Jedrnati in jasni odgovori, brez nepotrebnih popisi, epiteta in trditve, omogočajo, da pridobijo verodostojnost pri delodajalcu.
Postavljanja vprašanj
Ne prevzamejo pobudo na začetku pogovora. Po odgovore na vsa vprašanja, vprašal o prostem delovnem mestu in v družbi. Psihologi priporočajo, da vključuje besedilo repliko, ki prikazuje vaše zavedanje o specializaciji družbe. Obresti morajo biti pristna. Odgovore je potrebno pozorno poslušati, videti naravnost v oči sogovornika.
Ne pozabite na svoje lastne interese
Če je delodajalec na izbiro v vašo korist, nadaljuje z usklajevanjem pogojev. Glasno naziv delovnega mesta, mora ustrezati prejemke pogodbe dela. Srednji management v praksi ima lahko minimalno plačo in nosijo ogromno dela. Varno pogajalske pogoje, predlagane možnosti. Pobuda v tej fazi komunikacije z delodajalcem je treba mimo. Ne uporabljajte proseč ton, ne povej o stiskah življenja, število vzdrževanih družinskih članov ali drugih težav. Učinkovit argument v razpravi o finančnem komponente so izjave o potrebi za dostojno plačilo za njihovo strokovnost in odgovornost.
Tako mirno in samozavestno obnašanje v intervjuju, bo odprt pogled in prijazen nasmeh pomaga, da se želeni položaj in plačo. Nekaj minut komunikacije odprlo pot za uspešno kariero, zato morate paziti na vse vidike gradnje takšnega pogovora.