Tudi diplomant brez izkušenj slišali dobro znana podjetja, v katerem vsakdo želi, da bi kariero. Toda, kot je bil povabljen na razgovor redko. Veliko bolj pogosto, lahko dobite povabilo podjetja neznano. Preden se strinjate na razgovor za službo, poskusite iskati podatke o njem. Prav tako bo treba zagotoviti, da se zavedate, kaj podjetje počne, ker je ta prosil za razgovor. Pomanjkanje znanja o družbi lahko naredi slab vtis na najem manager. On bo mislim, da vas ne skrbi, če deluje, ampak ti strokovnjaki komaj zanimivo. Torej, prvo stvar, ki jo boste potrebovali, da se seznanijo s poslovnim mestu.
Žal pa se tudi zgodi, da se ime družbe za intervju nepošteno. Ta slaba vera se lahko izrazi na različne načine. Nekateri ponujajo za nakup katerega koli proizvodov ali popust kartice podjetja, ki zagotavlja, da bo ona potrebujejo pri svojem delu. Ni treba posebej poudarjati, da ko imate ta dobiček ali izdelke kartice, tj Družba bo izplačala denar, njen vodja osebja bi bilo, da vas ignorirajo, in ne boste dobili službo. To je le eden od mnogih načinov varanje konkurentov. Prepričajte se, da podjetje ne boste goljufija, si lahko na internetu. Preprosto vnesite svoje ime v iskalnik. Praviloma se bodo informacije o nepoštenosti kmalu pojavile. Tudi vredno preverjanje prisotnosti podjetja na črno delodajalce lokacijah. "
Pred anketiranjem, je pomembno, da se naučijo o korporativni kulturi podjetja in klime v ekipi. Ne podcenjujte vrednost ekipe, saj na delovnem mestu vsak preživi skoraj tretjino življenja. To je mogoče storiti na strokovnih forumih. Kot pravilo, da delijo svoje izkušnje, tisti, ki je delal ali je šel na razgovor v določenem podjetju. Očitno ne jemljite izkušnje nekoga drugega, ampak jih imajo v mislih, da je še vedno. Na teh forumih, če imate srečo, lahko vidite, kako pogosto se dvig plač, ki ima podjetje, počitnice, itd
Neprecenljiv vir informacij so lahko vaši prijatelji ali nekdanji sošolci. Morda je kdo že delal za podjetje, ki vas vabi na razgovor? Če sploh, se prepričajte, da se pogovorite z njimi. Prav tako lahko kažejo, kako najbolje obnašati na razgovoru in kaj pogosto zastavljena vprašanja.