Ustvarite življenjepis

 Praviloma oseba, ki dela z glavo, ima veliko izkušenj. In še preden je tožeča stranka postavlja vprašanje, prostornine povzetka - če ste jo napisali, kot je treba, s podrobnostmi o svojih dosežkih na vsakem delovnem mestu, tukaj 2-3 strani besedila ni omejena. Ni vsak recruiter morda želeli prebrati takšno obsežno besedilo. Torej napisati dve možnosti povzetek: ena, podrobno, če ste že dobil ožji kot možnega kandidata, in drugi - kratek, vendar izpolnjujejo zahteve, ki veljajo za kandidata za ta položaj.

V tem primeru boste verjetno morali izvesti prilagoditve na kratko besedilno povzetek, prilagojene vsakemu določenem delovnem mestu. Poskušajte izvedeti potreb delodajalca v vsakem primeru njihove uporabe za to komunikacijo in strokovnih informacijskih kanalov.

Strukturirati besedilo povzetka na začetku in opiše svoje strokovne izkušnje v obsegu, da bo to v interesu delodajalca. Treba je razvidno iz povzetka, ki ste jih uspešno rešili naloge, ki jih je treba obravnavati z delom v pisarni. Vrstni red predstavitve informacij, kot v kateri koli življenjepis - povratne, začenši z najnovejšim službo. Potrdite vaše številke strokovne in administrativne uspehi količinsko statistične izračune.

V predstavitvi svoje poklicne izkušnje, je priporočljivo, da se ločijo naloge in dosežke. Informacije o tem, kaj točno in kako vam uspe, nam nekoč opisali svoje delovne naloge.

Pomemben kriterij pri izbiri je, poleg strokovnih izkušenj, svoje izobraževanje. Morajo biti navedene vse konference, usposabljanja in izpopolnjevanja. Ne pozabite omeniti svojih znanstvenih razprav, člankov in publikacij. Delite povezavo, če je vaše mnenje uporabiti kot posvetovanja v medijih.