Glede na položaj, za katerega se prijavljate, boste dobili seznam vprašanj, ki jih lahko najdete na internetu. Če mislite, da prevzame mesto korporativni pravnik, preberite na spletni strani družbe in primer vprašalnika, ki ga je mogoče najti na HR-agencij, ne da ujeti.
2. Izberite demokratični stil oblačil preveč.
Poskusite se bolj formalno obleko, kot je mogoče. Ni hlače, majice z odtisi in najstniških cvetje v laseh - bodo ustvarili vtis o vas, saj lahkomiselna in nedaleč dama. Ideal - poslovni hlače obleko, belo srajco in nizko peto čevlji.
3. Late.
Če eno mesto več prosilcev trdil, ga točnem času intervjuja vsak imenovani. Prepozno - pokazati lastno pomanjkanje organizacije, ki so značilni niste v najboljši luči. Zato je bolje, da pridejo v naprej, približno 15 minut pred začetkom intervjuja.
4. Komunikacija z zaposlenimi v podjetju preveč ravnodušno.
Nekateri kandidati za zaposlitev uspelo ustvariti slab vtis, še preden je znal komunicirati z bodočim šefom - dovolj, da zdravljenje sekretarja menedžerji ali zaničljivo. Takšne kandidate izločiti takoj - če je oseba, ki se postavlja nad kolegi niso dobili službo, kaj se zgodi potem?
5. Poskus, da simulira šibko zanimanje za položaj.
Nekako, nekateri od tistih, ki pridejo na razgovor, menijo, da je potrebno pokazati bodočega delodajalca o psevdo-neodvisnost boj za prosto mesto. Videti je vsaj smešno - ker če se stanje fare, tako da ne bi bilo na razgovoru, kajne?
6. downplays lastnih zaslug.
Pretirana skromnost pri obravnavanju prihodnjega vodjo popolnoma neuporabna. Za hrbtom tri diplome in več zmag v šolskih tekmovanjih? Vas prosimo, da jo omenil. Tako boste ustvarili vtis vsestranski in učeni narave.
7. Ravno nasprotno, pohvalite se na vsako priložnost.
Pozabite na podlagi lastnih dosežkov, ni potrebno, ampak tudi pohvali dosežke tudi narobe. Delodajalec lahko mislite, da imate visoko samopodobo.
8. Dokazati svojo željo, da gredo čez glave, da bi dosegli svoj cilj.
Nagnjenost k karierizem ne samo koristno funkcijo. Govoril v intervjuju, da ste pripravljeni za vse zavoljo denarja in kariere, lahko izzove svojega šefa strah, ki ga imajo "podsidite." Zakaj najeti osebo, ki predstavlja tako resno grožnjo?
9. obvesti delodajalca, da dela za vas - čas.
Če želite, da pridejo do te družbe, za drugič, ne povej organe o svojih načrtih za delovno mesto zgodnje izmene.
10. Laganje o njegovih sposobnosti.
Znanje angleščine in francoščine je enostavno preveriti. Lahko dobite v nerodnem položaju, ko se partnerji prihajajo iz Združenih držav Amerike, in glava bodo prepričani, da ste tekoč v jeziku.