Znižanje določenega standarda enote je obravnava na sestanku ustanoviteljev ali članov družbe. Rezultati so izdane v obliki protokola, ki temelji na njegovem čelu organizacije izda odredbo.
Nadaljnje upravni dokument dobi z kadrov, ki mora izdati obvestilo zmanjšanje osebja. Če želite to narediti, na glavi organizacije v zgornjem desnem kotu, da napišete naslov in ime osebe, ki je poslala dokument.
Sledi datum in ime dokumenta, ki je "odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi nižjih položajih", nato pa gre v glavno besedilo. Treba je napisati razlog za razrešitev, in se sklicuje na člena zakona; datum razrešitve; Številka pogodbe o zaposlitvi. Spodaj mora zaposleni podpisati, kar bi pomenilo uvedbo in sprejemanja zgoraj navedenih podatkov.
Vsebina obvestila lahko nekako takole: "V skladu s členom 180 Zakona o delovnih razmerjih, Obveščamo vas, da zaradi zmanjšanega kadrovske enote (navedite osnovo, datum in številko naročila), je vaš položaj predmet nadaljnje znižanje. Prenehanje pogodbe o zaposlitvi (navesti številko in datum), bodo prej kot ob koncu dveh mesecih od datuma priprave tega obvestila. Prosimo vas, da se prijavite, kar bi pomenilo uvedbo in sprejemanja zgoraj navedenih informacij. "
Po tem obvestilu, ki ga je vodja organizacije podpisala in zmanjšanje osebja. Fleksibilni datum deponiranja.
V tem primeru, če nameravate zagotoviti drug položaj, zmanjšanje zaposlenih, je treba določiti tudi v obvestilu.