Ustvarite usmerjevalni odbor za pripravo prazničnega dogodka z imenovanjem nekaterih trenutkih obletnico. Ti lahko intervju zaposlenih, kot če bi želeli imeti praznovanje, ko delajo počitniški program, načrt in seznam povabljenih gostov, bo prišel gor z izbiro možnosti za koncertno dvorano in kavarno za osvežilno pijačo. To bo močno poenostavi in pospeši delo v zvezi s pripravo na praznik.
Pomisli, kaj boste porabili za oglaševanje kaplja v zvezi s prihodnjo obletnico. To se lahko razteza in transparenti, ki pripovedujejo o obletnici vašem podjetju; Kratek film o delu družbe, ki se lahko prikaže na regionalni televiziji; Knjiga o zgodovini podjetja; knjižice ali letaki, ki se lahko razdelijo med večjimi prazniki, da bi partnerje. Zaželeno je, da se razvije spominke s simboli družbe, v jubilejnem letu ravnajo svoje ugledne zaposlenih, razglednice z logotipom vašega podjetja čestital naši kolegi, strankami in partnerji. Ali pa si naročite v specializiranih podjetjih zapestno uro s simboli v vašem podjetju in navede datum praznika in predati odgovorni najuspešnejši zaposleni. Ta način spodbujanja dvig korporativnega duha in okrepiti ljubezen rodno podjetje.
Izdelavo seznama povabljenih na dogodku samem, poskusite, da ne pozabi nikogar. Začnite z upravljanjem družb, še posebej, če vaše podjetje je del nationwide skupino ali mrežo podjetij. Prav tako se prepričajte, da povabi predstavnike uprave vašem mestu (vodja regije, župan), namestniki, voditelji zavezniških podjetij. Vendar bodite pozorni na ljudi, ki stojijo na izvor vašega podjetja, veterani dela (če imate velik državni lasti), počaščen delavca.
Pogovorite se z njimi vnaprej gost, ali bodo izvedli v času uradnega dogodka, reči nekaj besed od faze, predajo nagrade in darila. Bodite prepričani, da preverite svoj položaj in ime in rodbinsko ime, ne žalijo svoje goste, ki jim klic. Priporočljivo je, da se dodeli prostor za dogodek za povabljene goste na posebnih točkah ali vrstah.
Program koncerta vključeni ne le število pop zvezde, temveč tudi pesmi in plese, ki jih otroci ali nacionalnih skupin, baletov, ljudskih pesmi, inštrumentalne in jazz stranko, opravljanje mladinske ekipe KVN v vašem podjetju izvajajo. Koncert je, da je nasičen, svetla, zanimivo, pusti dober vtis in povzroči veselje občinstva.
Po koncertnem in gala sprejem. Bolje je, da razdeli vabljenih gostov iz časti, in tiste, ki zdaj delajo v vašem podjetju, da bi se izognili primerom, ko, na primer, nezadovoljni s plačami in precej okajen upravljavec ali specialista neposredno izraziti vso glavo v regiji ali generalni direktor skupine. Razmislite o možnosti, da Ostalo bi lahko vse zaposlene v vašem podjetju, ampak morda v drugi kavarni, na izlet v naravo ali med paintball igro. Glavna stvar - da združuje ljudi, da čutijo enotnost, skupno vez in ponos za delo v vašem podjetju.