Vendar pa je porodniški dopust, ne le za tiste mame, ki so delali pred porodom. Pravica, da se ohrani in nedonosne, študent, samostojni podjetniki.
Porodniški dopust je razdeljen na dva dela - prenatalni in poporodnem obdobju. Noseča gre na dopust za 70 dni pred predvidenim datumom dobave. Ta izraz se uporablja, in po porodu.
Če ženska ne pričakuje malček in dvojčke ali več zapletov pri porodu, drugi porodniški dopust se poveča. Pri hudi rojstvu mu bo 86 dni, z večplodne nosečnosti - 110., da je lahko, odvisno od situacije mamo dodeli dopust na 140, 156 in 194 dni.
Delo nosečnica mora zagotoviti vodstvo bolniškega dopusta, ki je dano v prenatalne kliniki, kjer noseča vredno registrirano. Ta dokument je dosežen, ko je bilo 30 tednov od začetka nosečnosti.
Priročnik o porodniškem dopustu se izplača v enem naročilu. Njegova shema izračun je bila pred kratkim spremenjena. Od leta 2011, je višina nadomestila določi na podlagi povprečnega zaslužka mama zadnji dve leti. Skupni znesek, pridobljen z dodatkom vseh prejetih plač, deljeno s 730 dni.
Plus bi moja mama plačati več in povprečnine. Uradno delajo mame morajo predložiti dokumentacijo, da vodenje družbe. Poleg vloge je tudi potrdilo rojstvo svojega otroka, njegov rojstni list od registrarja, dokument od papeža, da je bil tak dodatek ni bil dodeljen.
Broken noseča Enako bi moralo veljati za Oddelek za delo in socialno skrbstvo. V primeru, ko je bodoča mama registrirana v Centru za zaposlovanje, je plačala nadomestilo za brezposelnost. Študenti prejmejo nadomestilo z odlokom proračuna, bo njena velikost je enaka velikosti donacije. V tem primeru ne more biti nižja od minimalne plače!