Prvo pravilo - je, da je izjava izdan izključno na podlagi odredbe vodje podjetja, in ne na zahtevo zaposlenega. Poleg tega je nujno, da zaposleni napisal ustrezno prijavnico. Na podlagi te izjave, imate pravico, da izda izpisek iz delovne knjige.
Potrebno izdati izjavo o podjetju pisemski. Je treba najprej navesti vse podatke, ki se nanašajo na družbo - registrirani naslov (kraj, ulica, poštna številka), njegovo polno ime dodeljeno davčno številko ter kontaktne podatke, vključno s telefonom, telefaksom in e-pošto.
Naslednje, morate izdati izjavo, kot sledi. Središče črto napisati besedo "izpisek" in pojdite na naslednjo vrstico. Tu je prvi stavek, na primer: "Dana Sergeyev Sergej Sergejevič, dotedanji vodovod."
Potem boste morali ustvariti tabelo, katerih vsebina je informacije o tem, kje je delavec prej delal. Vsi podatki, vpisani v kronološkem vrstnem redu glede na evidence o zaposlitvi. Poleg tega bi morala biti na voljo informacije o zaposlovanju in razrešitev vseh, okrepila osnove - datume in številke ustreznih predpisov.
Saj trenutno an dela zaposlenih v podjetju, je treba pisati o tem takole: ». Sem delal" Le morali napisati datum vnaprejšnje zaposlovanje.
Dokumentirati prepričani pečat v podjetju, in ga parafirali odgovoren za vodenje dela knjige soočili. Šele po tem, ko se ta izjava lahko izda v rokah delavca.