Šef ženska - kako enostavno je, da nadzor nad moškim?

 Prvi koraki so vodilna v marsičem odvisna od tega, ali šef prišel od tretje stranke, ali, na primer, je vodil oddelek, v katerem je delal kot zasebni specialist. V prvem primeru je treba začeti z uvajanjem do podrejenih. Pomembno je, da se ustvari, ne samo mnenje o njih, ampak tudi ustvariti dober vtis o sebi. Z vse - tako za moške in ženske - bi bilo treba ohraniti prijazno, vendar urejen način komunikacije. Tako da lahko pokažejo svoj pre-resen odnos do dela.

Bodite pozorni na svoj videz. Družba, ki zahteva strog kodeks oblačenja, njegov šef in podrejeni lažje izbrati pravo obleko. Če izbira kostum imate določeno svobodo, še vedno poskuša pogledati na krmi. Ne pretiravajte ličila in nakit - kot moški kolegi, še enkrat vam bodo pokazali, da ste na delovnem mestu - strokovno, ne ženska.

V pretežno moško ekipo poskušali razumeti, ne samo uradne, ampak neformalno hierarhijo. Moški pogosto nagibajo k stavbi je hierarhično razmerje, tako moral vaš cilj, da bi se uveljavila kot vodilna.

Ne poskušajte priti tehnik svojih tako imenovanih ženskih povezanih s pritiskom na čustva. Osredotočiti predvsem na logične razlage. Na primer, ki se ukvarjajo z zamudami pri moške ekipe je bolje, da ne, da pokličete na vesti zaposlenih in od njih zahtevajo, da izvede celoten obseg dela v preostalem času. V ščepec, lahko zatečejo k sankcijam. Človek mora razumeti, da v takih okoliščinah odložijo za to nerentabilna.

Naučite se prenese pooblastilo. Število psihologov, ugotavlja, da se ženske menedžerji lahko mika preveč nadzor in skrbijo ekipe. Moški so, da opravljajo svoje delo, pogosto zahtevajo določeno mero svobode. Izogibajte anarhija pomoč jasen časovni okvir, kot tudi osebno odgovornost podrejen za določeno fazo projekta.