Pogosto nezaupanje mladih strokovnjakov v več starejših delavcev, ki temelji na dejstvu, da ni bil sposoben obvladati delo sodobne pisarniške opreme, ali načelo posebnega računalniškega programa. Dokaži, sodelavcem in pristojnosti upravljanja v teh zadevah. Če niste prepričani v svoje sposobnosti, se prepričajte, da razpolaga vrzeli v znanju.
Poskusi, da se zavedajo številnih novih izdelkov, ki so zanimivi v vaših mlajših kolegov (knjige, filmi, predstave, glasbeni). Te informacije vam bo pomagal, ne čutijo črna ovca v razpravi o priznani hollywoodski blockbuster. Ekipa bo veliko bolj zanimivo slišati vaše mnenje o filmu, kot je podrobno zgodbo o tem, kaj velik pridelek paradižnika ste zbrani v državi.
Pozoren na njegov videz, las in obleke. Ne nosite obleke in obleke, ki so v modi pred mnogimi leti. Bodite prepričani, da ponovno polnjenje vaše garderobe nekaj stilsko in klasičnih stvari, ki se ujemajo z vašo starost in položaj. Oni vam bo pomagal, da se počutijo bolj na enostavnost na delovnem mestu.
Da bi se uspešno vključili v mlado ekipo ni nujno povsem "preoblikovati" značaj. Vendar pa je nekaj spremeniti v sami še vedno. Torej boste mogli izpolnjevati zahteve časa in postala zelo priljubljena oseba.