Govoriti z vodjo najboljši v svoji pisarni. To je njegovo ozemlje, on je šef tukaj in se počuti udobno in samozavestno. Ne ujeti glavo na hodnikih racijo. Prvič, morda jezen, da je bil priprt, in drugič, lahko zamudite gredo tvoje besede v enem ušesu, saj razmišljam o nečem drugem. In tretjič, da lahko samo pozabil, vendar bo končal svoj posel in se vrniti na delovno mesto.
Ne glede na to, koliko psihologi niti trdil, da je pogovor z glavo ni grozno, da je človek, tako kot vsi ostali, da je največ težav - to je preprosto zanikanje zahtevo. Vendar so podrejeni še vedno zaskrbljen pisarni vrata. In so vpisana v in izgubljenih začeli jasno in razumljivo govori, in Mehur. Pred odpiranjem vrat do urada šefa, se pomaknite v glavi grobo načrt pogovora. Vaš glavni cilj - da pojasni razloge, zakaj bi podjetje lahko donosna, da povečate svojo plačo. Dokaži, da ste - dragocene zaposlenega. Povej vse svoje dosežke, pobude, predloge, ki so prinesla nam dobro. Ne pozabite, da primerjajo svoje plače s povprečjem za vaše delovno mesto. Nenadoma ste že plačali precej višja. Odloča o višini in ga ozvuchte.
Ni potrebe, da mu glavo ultimatom ali zamerijo, da ne cenim. Vprašati, če je zadovoljen z glavo vašega dela, saj je presoja o potrebi, da bodo pozorne. Če vaših kariernih možnostih ali povečanje plač vprašati. Če vaši strokovnjaki ravni dohodkov na trgu v povprečju višje, ne bojte se, da tako rečem. In jih prosi, naj ponovno preuči svoj motivacijski sistem.
Počakajte, reakcijski šef. V najboljšem primeru, se strinjate, da dvig plač, v najslabšem primeru zanikal. Pogoji za uporabo - to je tragedija ne. Prvič, družba ni vedno mogoče, da to storijo. Drugič, lahko napaka začasen, lahko k temu vprašanju vrnila v nekaj mesecih, in vodja pravite o tej pravici. In tretjič, mislim, lahko, in v resnici, je čas, da zamenjate službo, saj je to, ki ste jih "odrasel".