Da je bil prvi delovni dan uspešen, morate upoštevati nekaj preprostih pravil:
V prvih dneh bo imel direktor ali nekdo drug, da uvede novo zaposlenega s sobo, v kateri na delo, in do sodelavcev. Pomembno je, da bo poskušal takoj zapomniti imena osebja. Seznanjeni, morate poskusiti, da jih pozdravljamo, z uporabo imena: "Zdravo, Marina E.".
Preden začnete, morate poznati položaj in imena oseb, odgovornih za nekaj dela. Ni potrebe, da bo nerodno prositi za pomoč ali nasvet od sodelavcev, saj je bil vsak od njih nekoč začetnik.
Kjer je moštvo, da je delitev razlogov. Na eni sklicujemo z imenom, drugi - z imenom in rodbinsko ime. Treba je omeniti novo zaposleni zase, kolegi način komuniciranja med seboj. To vam bo pomagalo razumeti, kako poklicati nekoga. To ni potrebno za obravnavo po imenu, medtem ko se je kolega sam ne ponujajo.
V tem primeru, če je vaš prijatelj ali dober prijatelj potekala vodilnih položajih pri delu je treba sklicevati se mu spoštljivo, "Pyotr Stepanovič." Tudi če je sošolka Petya iz sosednje hiše.
Če ste imenovan na vodilnih položajih, bi morale prevzeti pobudo. Prvič bo dobro, da gredo v pisarno, ki nastopajo kot zaposlene. Včasih se lahko zgodi, da bo vaš urad šel doslej neznano zaposlenega, kar potrebujete, da stojijo za pozdravit. Prijateljskih odnosov z začetka ekipe bo koristilo nobene nadzornika.
Skoraj vsakdo ima težko na prvi v čudnem ekipe. Tesnejši sodelavci bodo našli skupne prijatelje, večerjo skupaj, skupne interese ali navade.
In na koncu. Ni nujno, da najprej zapusti pisarno, ostanejo v pisarni za 15-20 minut in videli, kako se obnašati kolege pred odhodom. Tako boste lahko svoje mnenje o vsakem od njih, ki bo v pomoč pri nadaljnjem delu.